大家在那辯論說一例一休跟二例哪個休假可以比較多？
這根本就是假議題。
因為現行規定就是一週工時只能40小時，剩下算加班。
在這個前提之下，一例一休跟二例，一年總工時都會是一樣的：
40*52 = 2,080。
欸幹，既然一樣，那在吵什麼？
因為現在有一種情況是，明明週工時是40小時，
一天上班八小時的話，本來就只要上五天班啊。
結果，服務業一堆變形工時，叫你每天上七小時班，然後周六再來上半天，
工時是7、7、7、7、7、5，剛好40小時，六天班。
而且由於現在規定是一例，所以這第六天班，是完全不用給加班費的。
有去看過時代力量的發言就知道了，
上面的立委諸公每個人也是以這個邏輯去延伸出來自己的論述。
民進黨諸公：
我們希望以價制量，
藉由第六天班必須付出高額加班費，來喝止老闆常態性請員工來加班，
而且加班時數未滿四小時，以四小時計；未滿八小時，以八小時計。
時代力量諸公：
休息跟薪水必須分開，應該要制止加班，並另外想辦法提高勞工薪資。
為什麼會有這種差異？
最根本的原因就是，例假只有急事跟天災才能加班，
所以如果以時代力量的邏輯延伸出去，
時代力量希望打造的世界是：
兩例假、完整的休假、提高薪資。
民進黨：
已經有六成勞工本來就有週休二日了，
剩下四成勞工沒有周休二日只有兩種原因，
1.變形工時（現行制度下合法）。
2.無良老闆。
所以如果第六天改成需要高額加班費，變形工時就可以消失。
另外一部分，可以看到民進黨一直在講的，說有些公司會有加班需求。
例如如果說像櫃姐（或是像裝冷氣），有淡旺季，難道我忘記人手不足的時候，
要額外去找工讀生嗎？
工讀生怎麼會銷售（裝冷氣）？我只找旺季一兩個月的工讀生，誰又會來應徵？
可是我旺季這又不符合例假加班的標準，這算是短期的常態性加班，
如果規定是二例，你要我怎麼辦？
民進黨肯定扛不住這樣的壓力，
事實上世界上也沒有禁止勞工在假日加班的國家，
都馬只要雙方同意，記得付加班費，就能加班。
結果就變成現在這樣了。
說真的，在現行規定就是一週40小時的前提之下，
民進黨要的只是喝止變形工時而已，
還有另外一個爭議點，七天假。
如果有七天假，那麼二例（及一例一休）的年工時會減少成：
40*52-7*8 = 2,024，你沒看錯，二例跟一例一休的工時是一樣的，
所以最近勞團轉彎開始吵這個。
他們的說法是：
一例一休，要我接受，可以，
但是七天假不能砍。
我只能說......勞團你們加油......
去年還是42工時的時候，一年的工時是：42*52-7*8 = 2,128，
今年你們一口氣想改成2,024，完全不接受2,080的方案，
我只能說你們會遇到很大的壓力啦。
言盡於此，要噓請便。

總工時一樣XD 明明砍七天國定假日

就已經恢復七天假了啊 大不了不修法 你不是說資方最開

那就直接說要還7天啊，一直在那邊喊著要2例誰理你XD

幫補血

dpp之前說要歸還大家7天假。現在是在轉彎?

板上文章百篇有了吧，一堆都在喊要七天假

op111925是你分身?

喊2例的比喊7天假的還多吧，還有一堆吵著要比照公務員耶

七天假要怎麼換是獨立議題 一堆人就愛跟一例一休綁在

會跟一例一休綁在一起還不是民進黨自己推的版本

八卦反指標咩

7天假不能砍是dpp在選前自己承諾的, 要貼影片出來嗎？

且民進黨敢出來喊說砍七天假，是對勞權的提升？

本來權益就是要盡量爭取 但是廢物dpp兩例或七天一個都

辦不到

明眼人都知道一例一休兩例爭議都是幌子 急著修法原因是要砍七天假 資方要的也是這個

dpp立委 自己在2014年提了多少次 2例假的法案 現在轉彎?

人家就是厚著臉皮在護航 貼影片臉打不動吧

另外說的變形工時，政院自己都承認新版有合法無薪假

DPP選前連署二例，也承諾不砍七天，結果選後通通轉彎

我真的不懂還七天假跟修正變形工時是如何連結的

故意綁架而已，兩個都是獨立

DPP之前還七天假是因為只有一例，還沒落實週休二日，當初就說落實週休二日就會砍七天假，二落實週休二日的方式就是一例一休，我實在不知道轉彎在哪裡？

這估ID的問題我早在政黑就回答過了。會不知道何時是旺季?旺季是屬於突發性事件嗎?你啥時是旺季都估不出來，開什

正解，但道理很多人聽不進去

麼公司啊?

一例一休叫落實周休二日？這種話也說得出口

好笑喔 落實週休二日。之前dpp法案是 二例假。懂?

請他去把勞基法好好翻一翻再來好嗎?人家對旺季早就有因應法了。

也"將"明定，科科

不好意思，政院草案送去寫的條文內還是忘了把休息日給列入要照給薪資。之前版上就在罵了。

有國家落實周休二日嗎? 一周二日規定不能出勤(加班)才是落實的話，有國家做到嗎?

法條就已經送到委員會，有爭議的條文一樣是沒改到啦

做不到 那你dpp立委 2014年提了3次二例假法案是在幹嘛?

我不知道DPP委員當初為何提二例，一種可能是搞不清楚狀況

是不會去看草案怎麼寫喔?拿個新聞稿在護航?

原來你都算清楚了

的確是最好全國一致、公務員、勞工休假都一致最好

F公務員，現在還是上班時間喔，請不要偷摸魚

所以覺得老闆不一定會讓你放，乾脆砍掉算了?

你再硬凹阿 選前dpp提出2例假 這樣不是政策轉彎喔?

有國家有一例一休嗎?你找一個來看看

若例假可加班，等於放寬突發事件，例假加班費較低，但可

一例一休不算週休二日？那我請問大家覺得公務員二休是不是週休二日？不要跟我是說公務員不會被迫加班，假日辦活動的單位一大堆，這次火燒車也一堆相關機關沒得休，但我想沒有公務員會因為這樣說自己不是（制度上）週休二日。

會下降2080你當台商白痴阿 一例休擺明合法加工時

補休放不完的人，例假比休息日加班費低，例假不見得有利合法工時，不就是週工時40，月加班工時46