錯了
最好的勞資會談 其實時罷工
如果法律能降低 罷工條件
那麼罷工其實是最好的解藥
罷工後 企業也不願和解 表示企業已經病入膏肓 無藥可救
那麼其實也不需要加薪了 而是該淘汰出局 換別的優良企業擴大市場招募人才
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: https://goo.gl/uEHCMj
: 勞動部
: ▶什麼是勞資會議？
: 勞資雙方同數代表，至少每3個月召開1次會議，透過勞工參與機制，對於勞動條件、勞資
: 關係、勞工福利等事項進行討論，採共識決，如無共識時，出席代表3/4以上同意後，作
: 成決議。藉由雙方協商達成共識以減少衝突對立！
: ▶應舉辦勞資會議的事業單位？
: 1.適用勞基法的事業單位。
: 2.事業單位的事業場所，勞工人數30以上。
: ※詳細說明 http://goo.gl/qNm280
: ※勞資會議實施辦法 http://goo.gl/xh6oGQ