作者:
mquare (爹卡路恰)
2016-08-20 10:42:07※ 引述《ps124125288 (ptt)》之銘言：
: 約聘僱人員轉成公務員？
現在政府單位 公營事業才不這樣搞了
直接公開招標 寫企劃 招募公司跟政府簽約 合約都是2~3年一簽
國家的工作都全部委外企業
所以很多國營單位的人都不是公務員 他們是私人企業的員工
只是公司跟政府簽約而已 公司雇用他們 他們是私人企業的員工
他們也不算是派遣員 也是正職 但就很危險
如果政府換公司簽約了 那這些人大概就會拿遣散費了
除非下個接手的公司會雇用他們
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2016-08-20 10:43:00多半是整組接過去，換老闆而已
作者:
asiakid (外冷內熱)
2016-08-20 10:43:00不對 不是"正職" 他們在該公司也是約聘 這才最噁心連資遣費都不用
作者:
tasogare (tasogare)
2016-08-20 10:44:00現在要的就是costdown 還給你轉正職
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2016-08-20 10:44:00外包的外包的外包的約聘
作者:
asiakid (外冷內熱)
2016-08-20 10:46:00公部門的約聘一堆黑官 剩下的都賽缺外包 外包公司又約聘那些外包的常常做跟正職一樣多甚至更多 福利卻少得可憐
作者:
traipse (ar)
2016-08-20 10:48:00現在風向就是又不要政府約聘,又不願買單勞工該付的福利啊
作者:
kuliko (kuliko)
2016-08-20 10:48:00都是一年一聘，環境顧問公司就都接環保局的...
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:51:00外包並沒有做的跟正職一樣多…通常是半天班，即使全天班，假日或颱風天也不需加班，這部分這是正職的工作正職是責任制，外包就是只做契約內的工作
作者:
asiakid (外冷內熱)
2016-08-20 10:52:00最好是...我就看過有業務沒承辦人 結果丟給外包的做結果他六日還一直接電話
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:53:00你那例子應該是少數，可以檢舉
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:54:00六日還做，要以勞工的加班費去算
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asiakid (外冷內熱)
2016-08-20 10:55:00想得美 公部門一堆貫老闆 我檢舉會害到很多人
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soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:56:00還是要看契約是怎麼寫的，每個單位的工作性質不同，但正常情況下，外包比正職忙的情況真的不多啦，如果是個人問題，真的可以檢舉！
作者:
weq (weq)
2016-08-20 10:57:00這群勞工最慘的地方就是每兩三年老闆一換，年資全部歸零重算。特休福利？只是笑話。
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asiakid (外冷內熱)
2016-08-20 10:58:00正常情況......................正常還需要吵這個?現在不正常才是常態好嗎契約只要寫"處理各項交辦事項"就全部打死
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soulfully (soulfulness)
2016-08-20 11:01:00可是我看到的都是外包把工作做完就走了，下班時間到就可以閃人，可能我們看到的單位不同@@
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asiakid (外冷內熱)
2016-08-20 11:02:00就是他叫你做任何事 只要沒違法你都不能有怨言你看到的單位長官比較不敢凹人 或是人比較好吧
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soulfully (soulfulness)
2016-08-20 11:10:00應該是，也可能是正職的人比外包的人多，正職的事不需要麻煩到外包人員。
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hqu (小毛氈苔)
2016-08-20 11:11:00看到不正常的當正常。 看到正常的反而覺得不正常。
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Mood10207 (å¤å•¦å•¦å•¦å•¦)
2016-08-20 11:45:00外派就是該死的意思！？