※ 引述《yesnogod (是無神)》之銘言：
: 台灣目前的問題就是 公務員福利太好
: 讓對當公務員這職位 沒興趣的人 也搶著去當
: 然後排擠 對當公務人員有興趣的人
: 許多基層公務人員，主要工作就是校稿，建檔
: 對於思想敏捷的人來說 根本是苦差事
: 但是對於容易執著的人卻是甘之如飴
: 公務人員考試 讓會考試的人得利
: 但是會考試的人，並不是適合這項工作
: 人不能盡其才，就是一種浪費
: 台灣過高的公務人員福利 其實是造成了人才的浪費。
: 台灣公務人員制度應該改變齊頭式平等的思維
: 該以工作內容來敘薪 而不是依等級年資敘薪
: 簡單，多人搶著做的工作 薪水少
: 難度高，少人要做工作薪水高，這才是最自然的法則
依你的講法
除非台灣人都變成白痴，才有可能做的到
簡單，多人搶著做的工作薪水少
怎麼可能發生這種事呢?
簡單、薪水少的工作一定沒有很多人搶著做啊
台灣人又不是白痴，怎麼會去搶簡單、薪水少的工作呢?
那還不如去當工讀生算了
難度高，少人要做的工作薪水高，但代表這一定是屎缺，所以才沒人要做
結論就是，依你的方式只會讓公務員變成沒人要做的工作
台灣人都是很聰明的，最好會像白痴一樣傻傻的去做沒人要做的工作
台灣人很重視cp 值的
像你講的這種方式，只會讓公務員找不到人罷了
其實每個公務員都很重要，都要負起法律的責任，而且與人民的生活習習相關
難到你希望每個公務員都用工讀生的心態做事嗎?
當然免不了總會有老鼠屎，但總不能把老鼠屎當做公務員的一切
該改革的是工作的內容才對，讓每個人都有適當的本份去做
而不是有人會變成涼缺
所謂的軍公教也是台灣人，有什麼樣的台灣人就有什麼樣的軍公教啦