蘋果日報
2016/09/02ꀊgoo.gl/RQfvT9
勞動部預告「七休一」3特例 勞團斥：遷就資方
【唐鎮宇╱台北報導】勞動部昨預告《勞基法》關於「七休一」規定的令釋草案，未來只
要符合年節等因公眾生活便利的屠宰業跟大眾運輸業、工作地點在海上或高山、在國外或
船上執行職務等三種情況，必要時經勞工同意後最長可連上十二天，最快下月生效。資方
指新令釋可解決部分人力調度問題，勞團則批政府不應遷就資方。
我國《勞基法》一九八四年實施時即規定，勞工每七天應有一天例假。今年五月有超商店
員不滿連上八天班，質疑僱主違法，因而半夜落跑，但事後勞動部指該僱主未違法，主因
是一九八六年內政部曾函釋，指例假日可「酌情更動」造成連上十二天班。立委於是提案
要求勞動部檢討，勞動部原公告上月起廢止，但引發資方反彈而暫緩。ꀊ
兩特例未限業別
勞動部預計發布解釋令、下月起解套，列出三種特殊情況可挪移例假，其餘勞工則最多只
能連續上班六天。
勞動部說，除第一種年節和假日因公眾生活便利者，限屠宰業和大眾運輸業外，第二、三
種工作地點位於偏遠地區或海外等，都未限定業別，只要符合要件且經勞工同意，都可適
用，粗估四百三十萬名受僱勞工適用。
勞動部昨也預告勞僱雙方協商調整例假同意書範例，載明例假挪移理由等，並訂勞工可因
健康或任何正當理由隨時終止。若屆時勞檢時發現有勞工連續上班超過六天，又不符合要
件規定，可處二萬到三十萬元罰鍰。草案即起預告至下周四，各界有意見可向勞動部反映
。ꀊ
同一事由限一次
勞動部次長廖蕙芳說，同一事由、同一名勞工只能同意挪移一次，未來也會建立通報系統
網站，勞工只要覺得有疑義，都可上網向勞動部通報。
全國產業總工會顧問謝創智說，屆時上路後，一定會有類似性質的行業也來爭取希望列入
，開放範圍恐越來越大，建議勞動部若政策目標是要縮短工時，就不能一直遷就資方需要
，該令釋也應訂落日條款。ꀊ
「應多給加班費」
曾向勞動部反映七休一有困難的北市報業公會理事長羅國俊說，媒體到國外採訪時，確實
有些狀況無法以補充人力解決，勞動部目前提出的草案方向最長可以上十二天班，可以接
受。
上班族張先生說，通常連上七天就已很辛苦，如果老闆真有需求，應給員工多一點加班費
，否則誰想連上十二天班。ꀊ
《勞基法》例假可挪移令釋規劃
●情況：
˙年節或假日等，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾生活便利，有使勞工連續工作
逾6日必要
˙因勞工工作地點具特殊性（如海上、高山或偏遠地區等)，交通耗時，致有連續工作逾6
日必要
˙因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾6日必要
●效果：將2周期的例假調整，使最長可連續工作12天
●程序：須經先勞工同意，且同一事由、同一位勞工僅能挪移一次
●終止機制：僱主需考量勞工健康與安全，勞工若覺得不能負荷隨時可終止
●預計實施日：10月1日
●估計適用人數：約430萬名受僱勞工
●網址：http://goo.gl/6Qqb6G
註：此為預告草案，最終以勞動部公告為準
資料來源：《蘋果》採訪整理ꀊ
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幹你娘民進黨勞動部好棒棒
幫資方開後門奴役勞工
12天疲勞駕駛直通鬼門關