※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: 另外,請注意一件事情,
: 公務員vs雇用公務員的國家政府,
: 跟
: 勞工vs 雇用勞工的雇主,是相同的道理
完全不一樣好不好，
勞工被雇用後，工作團隊的產出與績效要被雇主、董事會檢視。因為他們是出錢的人。
公務員被雇用呢? 公務員團隊的產出與績效要被誰檢視?
是政府嗎? 別鬧了，公務員團隊本身就是政府最重要的組成。
靠自己檢討自己? 檢討個100年也不會有改善啦。
好，那誰出錢維繫政府的運作? 不就是勞工和企業主嗎?
當公務員無能到連算術都算不好，搞出了一些註定會破產的年金機制來自肥
就不要怪出錢的人透過對政客施壓來矯正這些錯誤的方案。
: 勞工 可以透過各種手段,跟雇主爭取到更好的待遇,還有政府幫勞工撐腰保障
: 但是
: 公務員 何曾 有任何權力跟手段,跟雇用公務員的國家政府,爭取到寫在法律上的東西?
: "完全沒有"
錯了，有!!你看看這篇文章，你就知道公務員來希之流如何透過行使自己的職務
來自肥
https://www.twreporter.org/a/opinion-public-service-pensions
為什麼公務員能夠有這麼大的影響力?
再說一次，公務員本身就是政府的最重要組成!!!
: 今天, 大家本質上都是 勞動者
:
: 只是 販售勞務的對象不同.
:
: 勞工 販售 勞務 給 雇主 ,換取工資
: 公務員 販售 勞務 給 政府國家,換取俸給
同意，所以提供公務員俸給的人當然有權檢視公務團隊的績效並透過對政客施壓
檢討公務員不當的福利制度