→ sillycloud: 寒暑假的部分解釋再多都不會有人真的聽進去啦 09/04 02:14
推 smallfinger: 一堆老師明明想把寒暑假換特休 期中請假休息多好 09/04 02:16
→ sillycloud: 簡單說工作滿6(?)年的話 特休+加班時數 > 寒暑假天數 09/04 02:16
推 smallfinger: 況且寒暑假扣年假六日研習 比勞工多沒多少 09/04 02:17
→ sillycloud: 很多人都會自動忽略老師的加班時數 都嘛當免錢的用 09/04 02:18
→ smallfinger: 照勞基法的公司 大概待10年就超過老師的假了 09/04 02:18
→ smallfinger: 但 八卦版就一堆學生和新鮮人 所以老師就一直被眼紅 09/04 02:19
適用勞動基準法之事業單位於適用勞動基準法後，依勞動基準法第38條規定，勞工在
同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假：
(1)一年以上三年未滿者七日。
(2)三年以上五年未滿者十日。
(3)五年以上十年未滿者十四日。
(4)十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
跟據勞動部給的資料表,要特休三十天必須年資滿25年
對於願意拿寒暑假換特休的說法,不才我有幾點疑問:
1.現行教師的退休制度是75制
a.以25歲年輕有為的青年為例,假設他25歲即考上教師,年資滿25年才可以領所謂30天特休
也就是50歲的時候才能領所謂的30天特休,但同時也到了他可以退休的標準了!!
(勞工要年滿60歲,且年資滿15年才可以退喔)
b.如果沒那麼幸運,27歲才考上老師,那等他符合退休標準時,他的年資也只有24年
不滿25,也就是到退休都沒資格領30天特休
c.以此類推,只要是27歲以後考上老師的,到符合退休資格時,都還沒有領30天特休的資格
2.假設老師孜孜不倦,到退休標準還是熱衷教育,不願退休,那我們來看看寒暑假和特休最
高天數的差:
*寒暑假天數: 暑假兩個月60天+寒假一個月30天=90天
先扣掉年假,以2017年年假為例,年假4天(六日不算), 90-4=86天
可能之中必須上點輔導課,用最多一半採記,86/2=43天
仍然是 >>>>>> 30天
ps:如果上輔導課可是另外有錢領的喔,可謂是所謂的"領雙薪" ^^
因此,不才我橫看豎看怎麼算都是老師領比較多呀,還不用說老師是第一年就可以放寒暑
勞工第一年可是0特休,休假是一年年熬出來的.至於找代理人或是公司給不給放的問題,
我想兩邊都會遇到,所以算扯平,不討論
最後分享不才我朋友的故事,他今年剛考上老師,八月份只上了兩天班(新生訓練)
就領了八月整月份的薪水五萬多元.我說這樣也太爽了吧,朋友說:老師不都這樣的嗎?
不爽你來考阿!! 於是113畢業的魯蛇我就被嗆爆了.....
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※ 編輯: naomichung (111.240.113.178), 09/04/2016 11:27:34