幹他媽的！
這真是太過分了。
勞工的工資為什麼起不來？因為台灣的辦公室租金他媽的很貴啊，
公司營利都拿給炒房的，哪來的錢付租金。
政府吸血鬼還要老闆幫勞工繳勞保，還要課老闆重稅，
結果政府沒錢了，就拿我們這些老闆開刀，帶風向說我們是慣老闆。
幹！開個小店請個工讀生叫做慣老闆，那政府帶頭用派遣怎麼不說？
錢都給炒房投資客、政府官員拿去了，是要發個毛喔？
這些勞工不爽薪資太低，不會上街頭抗議炒房嗎？
啊不然勞保都不要繳啊，通通改用現金發放薪資啊？
照政府這樣搞，小七根本就不用做了，老闆通通吃屎就好了。
台灣就是民粹，沒救了！
你們這些勞工，只要把自己的事情做好，就有錢拿。
我們這些老闆，要負責公司的盈虧，賠錢了就一輩子負債。
結果勞工還想要騎到老闆頭上，基本工資調高根本就是逼老闆出走。
(以上是拎北一個開小七的朋友對這個新聞的看法)
※ 引述《arkkgmcc567 ()》之銘言：
: 來來來我們來看薪資調漲這5%對你他媽的影響，
: 首先從TEJ資料庫撈出近三年用人費用率資料，
: 所謂用人費用率是：
: (直接人工+間接人工+薪資費用)/營業收入
: 產業別就找你們這些出來吠的公司，
: 選了水泥、紡織、玻璃跟化學生技。
: 為了避免生技業中許多尚在研發階段，
: 營業收入尚未發生而有大額薪資發生之異常情況，
: 於是將用人費用率>50%之公司予以排除。
: 2013至2015年之中位數分別落在：
: 15.23%、15.15%、15.37%。
: 我就假設平均用人費用率為15%，
: 那用最粗淺的方式計算，
: 5%的薪資調漲對你們淨利的影響為-0.75%。
: 你說會因此出現倒閉潮，他媽的是在吹什麼喇叭？
: 啊但我忘記你們這些公司不是虧損就是淨利率沒幾個%，
: 那會倒閉好像也不是因為薪資調漲嘛Zzz