※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
: ETtoday
: 林淑芬批勞工沒颱風假 林全：不可能大家都不工作
: 記者翁嫆琄／台北報導
: 一例一休吵不完，民進黨立委林淑芬20日在立法院質詢行政院長林全，既然要求國定假日
: 勞工與公務人員要統一，為何勞工沒有法定颱風假？全薪病假、有薪事假等是否也要比照
: 辦理？對此，林全回應，颱風假可以討論，但不可能現在說大家都不去工作；至於一例一
: 休，單週工時40小時搭配一例一休，「權益不會變得更壞」。
林全說砍七天是要讓放假比照公務人員
林淑芬問的是砍假才比照，那颱風假、全薪病假有薪事假為啥不比照
林全回權益不會比現在更壞
林大院長你在回甚麼毛啊？
你的邏輯被狗吃了嗎？
人家就問砍假比照，其他福利不比照公務員的原因何在？
你在那邊閃閃躲躲幹嘛？
身為政務官要執行政策，面對民代質詢總要說出個道理吧
一例一休+砍七天假不會比現在糟，那也是對部分人而言
一例一休+維持七天假會比你現行版本更好你怎麼不說？
: 林淑芬下午在立法院總質詢時提及，勞工最大的問題是休假權益不一致，她痛批，政府說
: 要降低工時，卻又拿掉勞工的7天假，「你說全台800萬勞工65%都週休二日了，但對其他3
: 5%的人而言，你是砍掉他的7天假！」
: 不過，林全認為，這代表可能部份民眾的勞動條件比現行《勞基法》要求的高，希望能繼
: 續維持，休假部份不是不能討論，但65%過去有週休二日，也是有公司是把這7天假移到週
: 末，國民黨執政時週休二日改革沒配套，新政府配合一例一休，休息時間是增加的，沒比
: 以前更壞，之後可以再改善。
請問為什麼要"之後"再改善？
之前郭芳煜也說會加強勞檢，修改罰則
不過是要等一例一休+砍七天假通過之後
所以到底林內閣那麼愛"之後"是甚麼原因？
有甚麼不能"現在"處理的原因？
勞基法都要修正了
多一條修改罰則是會麻煩到哪去？
且加強勞檢為什麼會成為一例一休+砍七天假的交換條件？
幹他媽的這不是你該做的事情嗎？
再來
林大院長
勞基法要求的勞動條件叫做上限，不是下限
是最高不得超過勞基法要求的工時，否則違法開罰
現在部分民眾的勞動條件超過勞基法的要求
那意思是他們現在違反勞基法
你們政府單位要開罰啊
是要繼續維持甚麼毛線？
: 而林淑芬質疑，既然說國定假日要統一，但為何勞工沒有法定颱風假？勞動部長郭芳煜說
: ，目前沒法定的假，勞工可待在家裡，但雇主可不給薪。林淑芬批評，「勞工的命不是命
: 嗎？勞工跟公務人員休假的權益有一樣嗎？」她大嗆，公務人員有有薪事假，還有有全薪
: 病假等，勞工要不要都比照？
郭大部長，勞工可不請假待在家裡
然後雇主不給薪不違法？
第 22 條
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動
契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價
應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在
此限。
第 26 條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
是"應"不是"得"
薪水不是你老闆說想不給就能不給的
如果你所說的是時薪制日薪制員工就算了
月薪制的可以不給薪？
更別提隨意曠職被開除算誰的？
算你郭芳煜的嗎？
: 林全則回應，勞工跟公務人員休假有差異，可再檢討；至於颱風如果已到達某個標準，企
: 業就不應該員工上班，颱風一定要在勞工安全的情況才能上班，但要維持社會基本運作，
: 「颱風天不可能大家都不去工作，我也是要出門啊！」所以現在不能說颱風天大家都不要
: 動，這是不可能的事，颱風假可以檢討，也許可以訂一個規範。
那你他媽的就訂一個規範出來先啊
然後你告訴我KTV、百貨公司、網咖到底是要維持社會甚麼狗屁基本運作？
: 另外，林淑芬提到，為讓砍7天假有配套，她提案修《勞動基準法》第38條與第79條，盼
: 能讓工作滿6個月的勞工即享有年假。不過，林全說，改變要一步步來，還是希望林淑芬
: 能支持一例一休。
改變要一步一步來
砍勞工假要先做
幫勞工提高福利要經過全盤審慎的考量
都給你林全說就飽了啊
為啥不是先給資歷半年員工享有年假，你再慢慢推你的一例一休+砍七天假？
反正能討好資方的都是優先處理，優先法案啦
討好勞方的吃屎比較快
: http://goo.gl/soV9w1
: 備註：昨天下午的新聞，但還是想讓大家欣賞林全院長與DPP良心舌戰的嘉言錄^___^