之前大家吵很兇的一例一休
大家都說南部老闆休息日不可能給你放假
小魯在廠辦大樓
垃圾是委外給清潔公司
禮拜六大樓還有有某些公司會來加班
所以清潔公司還會來清垃圾
禮拜日就整棟大樓關閉
這禮拜因為一例一休大樓管委會貼公告
http://i.imgur.com/rg0q9ut.jpg
當初說一例一休不可能週休二日的要不要
出來解釋?
※ 引述《yourseven (通化安)》之銘言：
: 今天這件事會吵 主要是以前勞工沒放教師節 今年突然決定要放的關係
: 老實說啦 羊毛出在羊身上
: 你看看樓下的麵攤
: 一碗麵50塊錢
: 員工四個人一個人多一天假 要多賣幾碗才賺得回來?
: 當初一碗麵的價錢 員工的成本 就是沒有算到這七天假
: 也不能怪資方反彈
: 要執行前也該有點時間緩衝
: 讓老闆可以把麵攤價錢抬高更改結構
: 很多人認為台灣環境偏袒資方
: 相信每個人或多或少都有些朋友自己當老闆
: 問問看有實際經驗的比較實在
: ※ 引述《freeclouds (創造自己新的人生)》之銘言：
: : 今天看電視 又有好幾台在故意吵這個問題 還不都是資方大老闆搞分化作祟
: : 其實在去年 這些假本來就一直在勞基法裡面 是勞工的國定假日嗎
: : 怎麼去年不吵 勞基法怎麼可以規定勞工928放假 教師928卻不能放假
: : 喔 原來是當初 教師跟公務員一樣已經全面實施周休二日啦
: : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=D0020033
: : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=A0030127
: : 怎麼去年都沒人吵 勞基法為什麼規定 928是國定假日的問題?
: : 真正會混亂的原因 不就是因為這些勞基法的國定假日 政府不比照勞動節股匯市休市嗎
: : 不然勞動節放假? 怎麼沒人吵說 制度一團亂?!
: : 而且其實這些國定假日 勞動部還很貼心給雇主說 這個 其實你可以讓勞工擇日補休耶
: : 講難聽點 這些補休的國定假日 也只是類似轉成勞工的特休假而已
: : 最好笑的是 這新聞還屁說 校長的休假日比約聘僱少 XD
: : 拜託 都幹到校長了 至少有幹十年了吧
: : 公務人員服務法
: : 公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務
: : 滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年
: : 應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十
: : 四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
: : 勞基法
: : 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
: : 給予特別休假：
: : 一、一年以上三年未滿者七日。
: : 二、三年以上五年未滿者十日。
: : 三、五年以上十年未滿者十四日。
: : 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
: : 拜託 光年假就比人家多十四天 就算少放七天國定假日 也一定比那些雇員多七天好嗎
: : 更別提其他那些 其他的婚喪事病產家庭照顧假之類的 怎麼不都一起比照
: : 有人都喜歡放大絕 誰叫你自己不當公務員
: : 這時候 公務員會想說 為什麼自己不是勞工嗎?
: : 為什麼會有人覺得公務員應該所有勞動條件都比勞工好才是正常的?!
: : 其實我覺得一個國家來講 公務員的勞動條件標準 應該拿來作為 一般勞工的最低標準
: 才是