※ 引述《coober ()》之銘言：
: 很簡單
: 因為公務體系要求是嚴謹 以免有爭執或糾紛
: 所以進去公務體系後人或許不會變笨
: 但表現出來的效率就是慢 而且辦事情的方式會很笨
: 既然這個體系就是有一個如此的天花班
: 多聰明的人來也一樣
: 那何不降低薪資條件 不要吸收這麼多優秀人才
: 讓這些人才到社會上去發光發熱呢?
爲何不是外面提高待遇來吸引人才?而是公務員要降低待遇來阻止人才進來啊?
不提高待遇吸引人才，代表外面企業不需要人才，只需要奴才啊？
不想辦法讓大家整體薪資上升，而要大家薪資整體下降，讓大家愈來愈窮，這樣是對的嗎
?
不增加薪資還要求別人降薪，這種大家一起爛的思想還滿好笑的

齊頭式的平等。壓下去含了吞。懂

就共產阿，跟對岸無縫接軌

15年前園區爽發股票時，根本很少人想當公務員

可能奴久了害腦子壞掉

對岸還能算是共產嗎？

對岸是中國式共產。毛小平以後科科

不能同意你更多惹

放出來應該原來22k的會更慘吧

以前公教就被笑說死薪水

台灣現在就是這樣 只想拉低軍公教待遇 好讓勞工覺得欣慰卻不知道科技業薪水比軍公教好很多 只會拿22k來跟軍公教比 講得辛苦考上公教人員的領三四萬塊很不公不義？每次在戰軍公教待遇待遇的不就是綠委嗎？

薦六科員，年薪60～70萬，年薪百萬至少要做十年才能達到

共慘主義不意外 與中國無縫接軌

你的問題好有趣

現在偉大的資進黨就是要拉公務員下水 要爛大家一起爛

明明就是台競爭力低落的問題 外面有好工作 誰要去當公僕?

人才往錢多的地方流動~ 不變的定理

戰軍公教待遇 又不是戰新的基層 是戰老一輩的好嗎

看看最近資進黨砍了退休的三節還有教育補助費 綠委又在批在職的教育補助費還有有薪事病假 戰軍公教就是他們的核心這幾年來 不是提升勞工的 而是砍掉軍公教的 交通費跟文康費就是這樣

因為建民思維就是均貧

人家幫慣老闆發聲也是用心良苦啊

均貧卡 發售中

我之前當替代役作太快還被正職的罵沒東西做了還做這麼快

改到最後都是現職公務員最可憐

正確 業界太悲哀

標題下的因果就錯了 先釐清是業界太爛才考公務員還是公務員太爽才不去業界 接著再深入討論才有意義

推

台灣四處慣老闆，狗咬狗，整體經濟沈淪，老闆得利

重點是公務員簽公文蓋章是要負責任的，一些月薪4、5萬的事務官卻要經辦幾千萬乃至上億金額的採購，你用少少的錢請來，誰想擔那些風險啊…

公務員又不是只有那帳面上的薪水，還有一堆有的沒有的才是重點好嗎？