這小的研究老半天還是不太懂
簡單來說
一例一休，是不是保障勞方休息日變多
但對於想賺錢的人來說
卻是流失了一些能賺錢的機會
是這樣嗎？
還請大大們為小的指點迷津
作者:
shpongle (LIONS 113)
2016-10-04 09:41:00一休是騙你的 例假才是真的放假 懂了嗎
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-10-04 09:41:00簡單來說就是週休一日做到死22k,懂？
作者:
Zphoenix (細雨雙羊湖)
2016-10-04 09:43:00是 但是覺青的目標是老闆平常就該多給R 不稀罕加班費
作者:
Zphoenix (細雨雙羊湖)
2016-10-04 09:45:00講的太清楚 覺青就騙不到奴性深厚的台勞惹
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:46:00簡單說 現有制度是 每周40小時+七天假 超過算加班費新修法想要改成 砍掉七天假 週六休假 但是可加班但是原本超過40小時就是加班 所以一休是脫褲子放屁重點不一樣就是七天假沒了懂？
作者:
anti87 (天機老人)
2016-10-04 09:49:00一例一休，還多了補休
作者: ZismorethanB (利大於弊) 2016-10-04 09:50:00
一例一休比現行一例制，雇主付出的加班費成本變高很多。
作者: playoff0113 (PlayOff) 2016-10-04 09:52:00
徵人! 月薪2.6K 月休4天 啥?休息日加班費算進26K了
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:52:00雇主根本不在意加班費 因為只有週六變多 而且那還要落實
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:53:00加班費 工資條改一下就好了 總金額不變 哈
無論幾例幾休目前每週正常工時就是40一例一休結果就是讓僱主跟你說月薪已含每週六加班費你還真的以為拿得到加班費喔
作者: playoff0113 (PlayOff) 2016-10-04 09:55:00
徵人時薪水是把加班費含進去的就好了 管你一周40工時