※ 引述《dfgtyu0000 (備用草)》之銘言：
: 這位感覺就是學生...沒上過班
: 前請提要：本人工作目前都是上市櫃公司，員工人數最少的三千人，最多上萬。
: 肥宅目前和周遭同事過的上班狀況是這樣
: 1：工時：
: 每日至少加班一小時，而且沒有加班費。內勤也是，甚至內勤年會直接告訴你，EX:我
們
: 處室今年加班預算只有三萬(該組總人數15人)要申請請橋好，然後85%的人天天加班至
少
: 一小時，甚至常態三小時都有，但都沒有加班費，這狀況在台北市勞動局長認真抓以後
稍
: 微改善。但其他縣市依然如此
: 所以台灣勞工工時一定是世界第一，統計數字下的黑數太驚人。
: 2：休假
: 國定假日基本上除非真的想求上級印象分數的，否則不敢有任何人叫你加班做事。但特
休
: ...每年重新計算，沒遞延不能換成錢補發。從來沒看過有人休滿，通常休滿就是換工
作
: 間時給你放，可是也看過雞歪主管要求你交接後立刻滾的
如果你真的有工作過
那你過去八年有放到那七天假嗎？
明明過去八年來很多周休的公司都沒放
只有"周休一日"的勞工才會有七天
結果也能這樣拿來狂抹黑
什麼是周休一日的勞工
像你最常看到的7-11就是周休一日
其他超商跟麥當勞，餐廳服務業的人
他們禮拜六上班是沒有加班費的
還有遊覽車司機，保全，藍領階級的人
很多22k的勞工都是這樣
所以這項通過後他們比較可以周休二日
通常不會有老闆會肯花雙倍的薪水
叫員工在休息日來上班
因為這樣會讓他們賠很大
除非獲利超過員工薪水數倍的才有可能
至於特休部分，我跟我朋友都敢休滿
21天也是照常放下去
如果你不敢做的話，只是讓老闆更囂張而已
如果你不敢準時下班，上面就知道你好欺負
就會繼續壓著你，讓你做更久
所以要爭取權益的話不能只靠政府
自己也要敢維護自己的權益
像華航空姐都敢罷工，你敢嗎？
尤其是你之前還選個完全偏向財團的政府
當然更不可能幫你爭取權益
所以要選個真左派的人，像賴香伶這樣的
你才比較有可能減輕工作壓力