作者:
lapetos (latt)
2016-10-05 11:16:52※ 引述《dfgtyu0000 (備用草)》之銘言：
: 這位感覺就是學生...沒上過班
: 前請提要：本人工作目前都是上市櫃公司，員工人數最少的三千人，最多上萬。
: 肥宅目前和周遭同事過的上班狀況是這樣
: 1：工時：
: 每日至少加班一小時，而且沒有加班費。內勤也是，甚至內勤年會直接告訴你，EX:我
們
: 處室今年加班預算只有三萬(該組總人數15人)要申請請橋好，然後85%的人天天加班至
少
: 一小時，甚至常態三小時都有，但都沒有加班費，這狀況在台北市勞動局長認真抓以後
稍
: 微改善。但其他縣市依然如此
: 所以台灣勞工工時一定是世界第一，統計數字下的黑數太驚人。
: 2：休假
: 國定假日基本上除非真的想求上級印象分數的，否則不敢有任何人叫你加班做事。但特
休
: ...每年重新計算，沒遞延不能換成錢補發。從來沒看過有人休滿，通常休滿就是換工
作
: 間時給你放，可是也看過雞歪主管要求你交接後立刻滾的
如果你真的有工作過
那你過去八年有放到那七天假嗎？
明明過去八年來很多周休的公司都沒放
只有"周休一日"的勞工才會有七天
結果也能這樣拿來狂抹黑
什麼是周休一日的勞工
像你最常看到的7-11就是周休一日
其他超商跟麥當勞，餐廳服務業的人
他們禮拜六上班是沒有加班費的
還有遊覽車司機，保全，藍領階級的人
很多22k的勞工都是這樣
所以這項通過後他們比較可以周休二日
通常不會有老闆會肯花雙倍的薪水
叫員工在休息日來上班
因為這樣會讓他們賠很大
除非獲利超過員工薪水數倍的才有可能
至於特休部分，我跟我朋友都敢休滿
21天也是照常放下去
如果你不敢做的話，只是讓老闆更囂張而已
如果你不敢準時下班，上面就知道你好欺負
就會繼續壓著你，讓你做更久
所以要爭取權益的話不能只靠政府
自己也要敢維護自己的權益
像華航空姐都敢罷工，你敢嗎？
尤其是你之前還選個完全偏向財團的政府
當然更不可能幫你爭取權益
所以要選個真左派的人，像賴香伶這樣的
你才比較有可能減輕工作壓力
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-10-05 11:17:00又一個護航的...可悲
作者: joker2340 (安西飛龍！安西飛龍！) 2016-10-05 11:18:00
特休是勞資協商的結果，不是你想放就放
作者:
guk (guk)
2016-10-05 11:18:00等你當老闆就可以多放70天。
作者: a5648183 (KL YEH) 2016-10-05 11:19:00
推,趁亂噴汁帶風向的9.2被肛黨國廢渣根本畜生
作者:
iam0718 (999)
2016-10-05 11:19:00爵卿:上班不爽就蹺班 反正是公司太爛不是我草莓
作者:
g8330330 (負債700萬)
2016-10-05 11:19:00廢文 再多練練
作者: edison59420 2016-10-05 11:19:00
先修勞檢罰則再修七天很難？
作者:
sokayha (sokayha)
2016-10-05 11:20:00誰叫選前資進黨喊不砍七天 自己造業自己擔正常啊
作者:
Absioute (千紙鶴 千烈陽)
2016-10-05 11:20:00阿毒誓是發了沒阿
作者: lookptt (WOW) 2016-10-05 11:20:00
老闆叫你走路 你家人怎麼辦? 政府不挺勞工要政府衝3小
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2016-10-05 11:20:00這陣子稿費不少
作者:
W700cc (700cc)
2016-10-05 11:20:00輪班制的遇紅字就是2倍薪水 無恥的政客 呸
基層放不到 那應該是加強稽核或罰則吧 結果先修七天?
作者:
GaRx (CRoSS_Sakura)
2016-10-05 11:21:00滾吧 覺青
作者: lookptt (WOW) 2016-10-05 11:21:00
這樣乾脆政府修法人人公務員不是更好 假福利都一樣你看看多少企業沒有勞工公會就知道 資方根本就是壓榨勞工
作者:
W700cc (700cc)
2016-10-05 11:23:00超商和服務業是排休的 是有沒有出來上過班阿
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2016-10-05 11:23:00自己以前沒放到 就要別人以後也不能放 吱仔奴力有夠強大
作者: lookptt (WOW) 2016-10-05 11:24:00
政府還幫打勞工選空心菜馬9 2.0
作者:
twpost (我的偏見)
2016-10-05 11:24:00以前的週休二日 大多是彈性調整出來的, 所以都沒那七天假
作者:
twpost (我的偏見)
2016-10-05 11:25:00週休2日又放七天假的,算是公司的福利而已.並不是法定權益
作者:
W700cc (700cc)
2016-10-05 11:26:00週休二日不一定要休六日 也可排休8日 是有沒有工作經驗阿那是不能連7天的漏洞 跟你講的那些並不相關 OK？
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-10-05 11:33:00事實如此，真正有工作的人就是這樣想你們偏不信
作者: joker2340 (安西飛龍！安西飛龍！) 2016-10-05 11:34:00
你根本搞不清楚狀況，你手上握有特休，並不代表你能休資方有產出需要可以否決你的提出的休假叫你來上班，國訂假日才是非休不可，不然就拿1.5來換，特休可沒法定
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-10-05 11:36:00真正的勞工想法你們假裝沒看到再來抱怨勞工沒反應特休資方否決年底沒用完是要付錢的
作者: joker2340 (安西飛龍！安西飛龍！) 2016-10-05 11:36:00
1.5倍給你換錢
作者: henry8216915 (菜餅) 2016-10-05 11:37:00
就是有放到 你沒放到回家去哭哭吧
確實阿，勞基法本來就有說不是用的行業，自己不會去查喔
作者:
W700cc (700cc)
2016-10-05 11:42:00這什麼跟什麼阿 砍7天紅字來換排休第六天算加班？
作者: joker2340 (安西飛龍！安西飛龍！) 2016-10-05 11:44:00
你如果真的待過外商公司，你會充分體會到，台灣勞方假
作者:
W700cc (700cc)
2016-10-05 11:44:00服務業不適用勞基法？那保勞保幹麻 真天才
作者: joker2340 (安西飛龍！安西飛龍！) 2016-10-05 11:45:00
期根本懶覺比雞腿，海外部門有事沒事就放假，mail常常石沉大海，看一下行事曆，幹對方又放長假
作者:
cqafox (小狐狸X小蝴妮X洨扶離)
2016-10-05 11:46:00通篇亂講 建議你再去看看勞基法吧 就算周休三日一樣可以放
作者: henry8216915 (菜餅) 2016-10-05 11:51:00
這位是不是沒什麼料阿 豬一樣的隊友