※ 引述《hagousla (會痛的)》之銘言：
: ※ 引述《pshuang (中山先生忠實信徒-我愛蘿)》之銘言：
: : 不是說修法方向，是用特休補嗎？
: : 特休真的比較好用，也比較好安排；但很多人抱怨卻抱怨，特休是看得到吃不到，
: : 就算法律規定有特休，也不敢請。
: : 但慣老闆不給特休，又不敢向老闆爭取，只好罵政府？
: : 不敢向老闆爭取，就是奴性的最佳表現？
: : 現在到底是哪邊奴性高？
: 特休補？補個媽啦~ 你怎麼這麼好打發啊
: DPP的案子只有林淑芬委員和鍾孔炤委員提的案子和特休有關
: 一個是過半年有特休4天，一個是過3個月有特休4天，
: 其他人特休日數完全沒有變動，
: 這有補到嗎？
我看到的是鍾孔炤 勞工特休假比照公務員 的提案
而現行的勞工公務員的特休比較如下
http://www.ettoday.net/news/20151011/577891.htm
做6年以上的話 基本上就有打平了
基本上就是假沒有損失 年資差不多10年左右的話 還倒賺七天
而且還因為那一休可以多賺錢
事實上應該是有賺的

你覺得有幾個人可以作到十年?園區五年以上都算超老鳥了

公務員比照南方企業才是正道這樣我敢跟你保證，所有的公務員都會幫忙勞工爭取福利但，這只是幻想

你講的不是提案是幻想!!要做就拿出1分鐘的魄力給大家看

鐘和林提案是都比照公務員，差別在於不滿一年的特休不同

一分鐘的魄力，這句話有搞笑到，高級酸其實真的想做一下子就做起來了，藉口一堆都是不想做而已

https://goo.gl/rGjNsx第二個圖可以看到比較

最好可以累積 很多公司你出去再回去還給你重算哩

勞工年資可累積？你有出過社會嗎？

每次提到累積，就會扯到中年換工作