這件事不知道這樣看行不行
法律規定正常工時和每週總工時
在雙週84的年代,一個月就欠公司8小時,就是12天左右
1.採用隔週休的公司,這7天應該就要是放了.
2.採用週休的公司對於會在意這12天的公司,會有幾種處理方式
1.拿7天去補12天,然後就當沒事.
2.拿7天去補12天,其餘的5天就要員工到公司來補班.
改成單週40的時候,這時候反而是要討論,
如果要員工來上6天班這該怎麼辦.
因為法律還是只有規定總工時和例假一天
所以政府就想了一個辦法,那就把第6天的成本提高,
要讓老闆決定要不要多花點錢要員工來上班.
我想這件事情是這樣看.感覺會好一點
問題來了那這和7天假的關係是什麼,
為什麼要把7天假拿掉,從這樣的推論看不出道理.
以前走隔週修,週休,放都不混亂
怎麼今年放個7天,就變成超混亂.這不合理...
那換個思維
正常工時雙週84和單週40一週差2小時
一年52週算104個小時,
用時薪126算就是一年13104元
用假換算就是13天
把7天換算一下,就是7056
那這樣的狀況只能試想是因為怕一次減少太多工時,
造成企業主失去競爭力,這就合理一點
只是問題在於,所以台灣的勞工要減少工時,
今天政府降工時,用國定假日做籌碼,
那...以後還有那些假日要被處理掉QAQ