1.媒體來源:
中時
2.完整新聞標題:
規定工作須7休1 寺廟人員納勞基法 嚇到公嬤
3.完整新聞內文:
寺廟人員被納入勞基法後，規定工作須7休1，工時不得超過12小時，超時得付加班費，還
要有打卡紀錄，引發不少宗教團體陳情。議員許淑華昨指出，寺廟運作方式不同於一般公
司，北市勞動局常去勞動檢查，讓寺廟阿公、阿嬤嚇得雞飛狗跳，要求市府1個月內行文
勞動部，對此爭議研議解套方法。
許淑華昨在議會民政部門質詢指出，自從寺廟人員2010年被納入勞基法後，員工被強制上
班7天須休息1天，出勤要有打卡紀錄，工時超過12小時，廟方還要給加班費，甚至須比照
一般公司給予特休假。
許淑華認為，依寺廟實際運作狀況根本難以執行，在寺廟工作的長者習慣每天到廟裡，卻
被限制每周有1天不能去，「難道媽祖也7休1？」遇到繞境活動常會超過12小時，平時也
難以打卡紀錄工時，甚至許多宮廟都是非營利組織，要如何發加班費？
許淑華說，現行種種規範讓寺廟無法正常運作，勞動局還動不動就去勞檢，聲稱若未提出
確實的工作紀錄，就要提送檢調，讓寺廟阿公、阿嬤嚇到不行，她已接獲很多民眾陳情，
甚至民政局長藍世聰還被罵到差點丟官，她要求市府1個月內行文勞動部研議解決方法。
北市秘書長蘇麗瓊表示，過去寺廟較多人員是志工性質，給予的薪資也類似車馬費，納入
勞基法後確實在實務運作上有些爭議，她認為應有更多彈性空間。
勞動局長賴香伶則說，許多寺廟志工、義工不在認定的勞雇關係內，真正投保人數沒有很
多，當初是為保障員工的工作權，才納入勞基法中，將會與勞動部討論是否針對特殊行業
別研議解套方式。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161015000416-260107
5.備註:
志工怎麼算?
比鼎泰豐難吃的的滿街都是啊鼎泰豐的東西一點都不普通 愛不愛吃就隨個人了
高雄－龍華市場－小籠包店 >>>>>>>>>>>>>>鼎泰豐
作者:
uku (反轉 )
2016-10-15 08:21:00假日廟宇得休假，哈！
作者:
CREA (黒髪ロング最高！)
2016-10-15 08:23:00奴性這麼重去當免錢工阿 領什麼薪水
作者: samule (讀老子的心得--深入淺出) 2016-10-15 08:23:00
歡喜做志工 天天當奴才
作者:
yisdl 2016-10-15 08:24:00繞境請排班
作者:
mecca (咩卡)
2016-10-15 08:24:00每個單位都說自己有特殊性XDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
Hanbor ( )
2016-10-15 08:25:00宗教組織都很有錢 營收還可以不公開
作者:
AAAC 2016-10-15 08:25:00話說有沒有人知道...鎮瀾宮有沒有遵守勞基法？
未來不排除8+9也要按照勞基法七休一國定假日雙倍薪
作者: LemonUrsus (檸) 2016-10-15 08:30:00
這證明什麼 證明北市勞檢有在做 其他縣市 呵呵
作者:
blaz (開花大叔)
2016-10-15 08:33:00不是可以簽約解套
作者:
saygogo (切泡菜當然愛用瑞士刀)
2016-10-15 08:33:00志工歸志工 工作人員歸工作人員
作者:
RX78NT1 (貓一隻卻愛上魚)
2016-10-15 08:36:00不願被當志工的工作人員=會被攻擊不夠虔誠,愛計較
作者: saisai34 2016-10-15 08:44:00
作秀市長一點都不尊重神明
作者: summersky20 (科科) 2016-10-15 08:49:00
想天天去也沒差 以志工的名義就好 哪來這麼多特殊性
作者:
signm (sin)
2016-10-15 08:50:00每個都要例外那修法修爽的喔
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2016-10-15 09:03:00神明會生氣嗎
作者:
wutumi (A勝)
2016-10-15 09:31:00對公司的忠誠度改成信仰心，員工改志工，這樣子能不能有特殊性？