※ 引述《pttok (okptt)》之銘言：
: 套句今天公視「有話好說」裡面所說
: 假如一個15人以下平均月薪3萬6的中小企業，
: 連七天假（一年7*1200*15=126000）都承受不了，這樣的中小企業真的是我們要的嗎？
: 推薦完整觀看
: https://youtu.be/3esMXdgSCHE
https://buzzorange.com/2016/06/29/overtime-calculate/
這篇也是假設一個員工月薪是3萬6千元，一例一休下的加班費計算如下：
(節錄)而加班 4～8 小時則是
150*8(原當日薪資，已算入月薪)+150*1.33*2 +150*1.67*6(加班費)=3100
如果資方都承受不起一人一天1200元的人事費用，為何大家都會覺得一例一
休後，資方卻可以承受得起一人3100元的人事費，還能每個休息日都請人來
上班？

降底薪含周六加班費一樣給3萬6 結案

國營事業員工爽賺阿 反正都大家的錢 多加多賺

因為加班費比較好動手腳

哈哈禮拜六要上班好慘喔XD

資方說撐不住不排除出走10幾年了 為什麼現在你還會相信

一直在出走呀 不然怎會台灣勞動市場供過於求？

很多資方早就出走了 你為什麼不信 搞全自動化的很多

不然一堆底薪不到20K的是在幹嘛 當然是底薪壓更低阿

勞動市場供過於求 還請一堆外勞喔

大陸一提高公司，自動化設備就大賣！懂？

你知道加班費很多是用底薪算不是用全薪算嗎?

受不了開什麼公司？乾脆倒閉算了

哈哈 正解啊。鬼島黑心老闆只有資資跟綠黨工信

供過於求??還有機器已經比人力貴了，不然一堆企業怎麼不轉型

你是沒在看市調機構的報告嗎？台灣勞動一直供過於求

都說供過於求了 還可以扣死當 到底是有多壓榨勞工

實際上有放週休二日的人不少，哪來的老闆都不會給放?被害妄想症..

機器比人力貴？那富士康幹嘛一直自動化？平行世界唷

說個笑話 供過於求 供過於求怎麼一天到晚喊缺工 哈

因為台灣企業value added太少，這才是主因

追求自動化是工業4.0的一環，跟供需沒有直接關係阿

風險老闆極大化 薪水員工極大化 歡迎鍵盤勞工創業

520以後大家都是老闆啦

算了，跟一堆什麼都不懂的爭浪費時間。你們高興就好..

經濟學說沒效率公司會被市場淘汰 幹嘛讓他一直壓榨勞工

機器比人力貴？我在上海工作中，買台吹瓶機含機械手才四萬多RMB，請個人每個月要花六千RMB，不到一年就回本

你掰不贏就別浪費時間

經濟學也說沒能力的勞工只能領低薪

就是因為有效率的都自動化了 你連被壓榨的機會都沒

不懂經濟就不要在那邊嗆，聽了都快吐血了 蠢材

已經夠低了還一直壓榨 經濟學有教這個嘛

我想公司不是心疼薪水，而是要薪水換來的產值(如產線)如果付員工三萬也只能多賺三萬，那誰要開公司？就只是壓榨員工的時間來不中斷自己的產值製造而已

臺灣機器的確比人力貴啊，光機器要維修保養，人操壞了還有健保勞保這樣差多少?

反正假都被砍了就別想這麼多了，大家祈禱老闆有良心吧

用薪資推論有點歪掉了

台灣勞工已經被這群慣老闆搞到高工時低工資，還一堆人幫資方講話~

只能做到產出=投入 沒有創造任何附加價值 還敢開公司

反正什麼過勞死工時超高低薪在某些奴才眼中都是平行世界少子化就已經反應了台灣勞工生存環境的艱困等本國勞工都死光了在引進外勞就好

因為還是調整成實領三萬六阿