※ 引述《ifam (用三隻手指托腮)》之銘言：
: 簡志宇說，全世界有那個國家還在吵工時，吵休假的？矽谷只提供一個平台，譲大家不眠
歐美先進國家都在吵工時，吵休假
只有非洲.東南亞等落後國家不會吵工時休假
: 台灣的年輕人怯戰，只追求小確幸，在未來人才的競爭，還沒有起跑就先輸掉了。他認為
: 台灣要與矽谷接地氣，政府不妨出錢來培養優秀年輕人，一個進入美國一流學府的高材生
: ，一年200萬台幣已經很足夠了，幾億可以培養多少人才？
別騙了啦
依照台灣的薪資水準
培養出的本土人才，依照台灣企業的薪資福利留得住人嗎？
吵這個根本假議題
提高薪水，就算台灣沒有人才，也會有外國人才搶著來台灣工作
反之
若是一昧打壓薪資，就算培養出人才，也只能看著人才外流，就像現在的台灣
: 謝金河認為：「這個36歲的年輕創業家，身上充滿了睿智，一場演講，令我印象深刻！」
: （財經中心／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20161028/977066/
: 5.備註:
: 台灣都是慣老闆吧