一、勞工特休:
特別休假：（勞動基準法第38條）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休
假：
（一）1年以上3年未滿者：7日。
@ （二）3年以上5年未滿者：10日。
@ （三）5年以上10年未滿者：14日。
@ （四）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。
二、
公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四
年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，
第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其
計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規定給假。