※ 引述《deann (古美門上身)》之銘言：
: 蠻好笑的 為了所謂要解決UBER亂象 要提高對UBER罰則166倍
: 但是呢 對資方雇主 違反勞基法的亂象 立委提出 加重勞基法罰則的修法提案
: 勞動部是怎麼回應的呢
: http://lis.ly.gov.tw/lydb/uploadn/105/1051005/16.pdf
: 看完以後 我都不知道 它到底叫勞動部 還資動部哩
: 立委只是要修法把下限到十五萬耶 資動部就開始唉唉叫 不是幫勞工唉是幫雇主唉
: 很多人一直都在講勞基法重點是在勞檢 跟 加重罰則
: 你今天勞工權益最高主管單位的態度就是 怕雇主被罰受不了
: 請問你下面所屬負責勞檢的公務員 還有沒有力氣想繼續勞檢 反正抓到也罰不多
: 得罪資方 然後到時候又被議員關說來罵 無怪乎板上幾個負責勞工事務的公務員
: 最後也被洗腦轉向資方立場
: 講難聽點 今天不就是UBER 沒繳保護費 喔 不是 沒有提供政治獻金給資進黨
: 為什麼民進黨主政的交通部要把UBER往死裡打 但勞動部卻縱容無良資方雇主呢
: 不就是利益而已 因為民進黨最大的金主 就是那些中小企業 所以民進黨寧可頂著
: 被勞工度爛的大不諱 也要硬幹砍掉勞工七天假的權益 通過資方最支持的一例一休XD
: 因為現在早就選舉結束了 民進黨的政客們 要的是金主的鈔票而不是勞工的選票
: 所以當然敢放肆跟選民說 反正你反對我的政策的 下次選舉可以不要支持我阿
: 第一個是民進黨覺得反正選民都是健忘的 第二個是反正也沒人能打垮民進黨了
: 放縱一個政黨 一黨獨大的結果 就是這樣 怎麼樣傲慢的施政的態度都來了
: 看到台灣老闆對勞基法可以怎麼視為無物 我相信UBER老闆應該很後悔沒捐小豬給蔡英文
說到這個 要罰不照勞基法到會怕其實很簡單
罰款為營業額的5% 10% 15% 改善期3個月
一下子就改善惹 到底有什麼困難DER我不懂
靠剝削員工存活的公司沒有存在的價值 倒一倒免得劣幣逐良幣
正常的公司反而在這種情況下沒競爭力不是更糟嗎!?