其實要破解勞動部長這種講法很簡單
只要問 你今年有沒有放到那恢復後的七天假 或是 因此領到多的加班費
只要有的勞工 你這次修法砍掉了不就是影響了這些今年有放假跟領到加班費勞工的權益嗎
郭芳煜講的 一直是拿修法後跟去年比 但該比的不是現在 跟 你的修法後嗎
事實上40小時工時制 今年早就已經通過實施了
所以根本就沒有所謂 一例一休通過後 勞工可以多出6天假的問題 所以這說法根本虎爛
有人說勞動部修法版本的一例一休 是為了解決 777775 這種變形工時手段
雖說事實上用777775工時的這種公司 我看連1%都不到
但勞動部給的假一例一休的修正草案 也根本無法解決這個問題
其實777775這漏洞其實也不難解決 透過函釋處理
1.勞工休息時間的問題
所謂問777775的雇主 通常就是用 "勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息"
透過用給勞工假休息時間 但須待命 故意來逃避法定工時的計算
勞動部只要函釋 如果雇主給超過三十分鐘or一小時的休息
超出的休息時間仍應計入當日工時計算
2.透過每日計薪法定工時規定至少八小時填補
除了時薪制人員外 月薪制工作每日計薪法定工作時數至少為八小時
也就是避免掉雇主去用一天低於八小時來鑽漏洞
今天不就是因為勞動部很無恥的一直給資方所謂的"彈性" 所以才會讓資方利用"彈性"
變成漏洞來欺負跟壓榨勞工嗎
身為勞動權益主事官員 不幫勞工想方法去爭取權益跟對付資方玩小把戲
每天都在擔心資方會不會成本增加 擔心勞檢開罰資方受不受得了
媽的 你到底是勞動部 還是 資動部阿 垃圾部會 垃圾部長

連假日已經算在月薪裡這種狗函示都不廢了 你想哩

本來就是搞一堆漏洞給資方鑽，要不然早麼叫資動部這跟藍綠無關，從以前到現在都是如此只是現在弄得特別難看而已，如85%超高民調如96%勞工不受影響，都是把鄉民當白癡的做法

樓下LAWRANCE

太看得起資動部了

期待勞動部函釋..我還是去教樓下母狗說話好了

我去教黑狗偷喝汽油好了

https://goo.gl/wFM6z8 你們工鬥繼續搞階級鬥爭，害慘台灣勞工啊。= =政府跟資方談判本來就有連續性，都改完了，之前講得都不算？那以後怎麼跟資方談判要福利啊。

DPP上台後自己先推翻的啊.. 對勞方就可以出爾反爾是吧

42變40,一例加一休，休加班費加快兩倍，七休一，加薪五%。還不夠你們繼續鬥七天？蔡英文有說不砍七天嗎？根本就是你們斷章取義，造謠抹

777775可不是變形工時..勞基法只規定每天工時上限8小時..

黑用七天要搞鬥爭。她當初只說配套有就會砍啊。上面那

40變40砍你七天假，底薪加班費，騙猴子還行啦

些不是配套嗎？那每月加班46小時是訂假的喔？你們根本就被假勞團工鬥騙啊。

果最後不修法維持現行法..資方就會立刻因應改變.說一例一休時認為資方不是吃素的.維持現行法就以為資方佛心來的??

那請你回答我啊，上班8H加班2H有沒有違法 沒有啊。因為勞基法有可以加班每月46H啊。為了你們要鬧七天，基層可憐的繼續被凹周六上52天免加班費 因為現在是一例。你們到底懂不懂啊。整天只會跟著假勞團工鬥被他們騙起哄。鬧夠了沒有？

週六上班52天免加班費是 777775 嗎?

都可以啊 隨便你怎麼排啊 反正在40裡面就可以，因為現在只有一例啊。

七天就是84變40的交換，不爽就不要換，回到84國民黨代表政府談好交換，你政黨輪替甘我屁事，不換可以阿，把84換來今年初才砍我資方48小時 不到一年又要砍我56小時 土匪喔

7天是84變40的交換?不就代表已經砍了?現在又在砍三小

週工時40+19天假 改成40+12 所有人都受害 黨工別騙了

砍三小 6月被你政府恢復了啦

6月被恢復?笑笑明明就是沒砍過還恢復咧

沒砍過???今年七天頭兩天你有放到??造謠喔

沒放都是違法有問題 不放的法源在哪拿出來阿? 1月版的勞基法從來沒砍7天

所以今年前2天 全國都違法??怎不去求補償?

國定假日哪幾天不是規定在勞基法.是規定在勞基法施行細則

deeg大，其實要看施行細則，的確是6.21才恢復七天的

那七天在勞基法上30幾年來沒被刪過沒放到的問老闆

這個只要行政機關修法無須立院通過即可執行.所以今年頭兩

國民黨談的跟國民黨要啊

所以全退回84 大家重談阿 不能好的你拿走 該給的不給吧這樣吃相很難看

哇 這樣我們前兩天就是違法了 倒欠你們2天囉?誰跟你黨工

去年就修的6月生效 還是你要跟我凹今年才修?重點"去年修的

天沒放無違法問題..拜託..要談法的話..請把法跟施行細則分清楚..

法規尚未生效當然不能說違法者點沒錯 但是要把去年修

國民黨時期有砍七天假..因為砍七天假不需要立法.只需要修

證的法律說成6月才修就頗喝

104年DPP執政喔? 還國民黨有砍咧

自行訂定修改..只要不逾越母法即可..

上面自己說違法 現在說不違法

施行細則只有行政機關能改.104年不是國民黨執政嗎??

還有上面 92就是一中 憲法上我們就是一中 蔡就是中華民國總統 他代表政府 本來就要繼承前政府

舊法84的函釋 用周休二日換7天不放 因為改40失效

施行細則是104年被修改少七天.然後今年6月民進黨政府在勞

104 12月KMT修正細則告訴你7天要放 有問題????

基法第36條未修改前..恢復之前被砍的七天假.也就是認為去年被國民黨政府修正的細則無效..重新適用原本的細則規定https://anntw.com/articles/20160224-fUXy但勞動部卻透過施行細則刪除7天國定假日http://udn.com/news/story/9846/1796406勞動部昨公告廢止卅年前的一只「例假可挪移」函釋，並宣告八月起生效誰在跟妳修每周40工時變形工時函釋就自動失效的?這是民進黨政府執政下的勞動部公告廢止的.而且國民黨政府修改施行細則砍七天假不修勞基法第36條.變成國民黨恢復七天假??勞動基準法施行細則104年12月9日修正發布前之部分條文(自105年6月21日起繼續生效).自己拿勞動部的公告來自打臉.標題就說明恢復成去年12/9前被修改的施行細則.並繼續適用

推

推

一堆人跟風反對，還不知道是在反什麼，頗呵

說個笑話 10F說政府要跟資方談福利

資動部+資進黨 難過囉