※ 引述《great007 (Man)》之銘言：
: 老闆說:2016政府全面要周休2日了 周6要員工加班 員工會要求加薪
: 想辦法幫我解決 我再捐錢給你們 ! DPP說:好 ~我們發明一種政策
: 就可以搞定 !
: 一例一休政策因而誕生 !
: 為何一例一休對這種違章工廠有好處 ? 因為這種工廠沒有在周休2日的啦 !
: 假如全面2例假實施 , 老闆為了叫員工周6來上班 為了安撫 老闆會發加班費
: 例如月薪3萬的員工 一個月會多賺4~5千塊 (員工認為自己多上班4~5天)
: 假如一例一休實施 , 老闆就會省了周6的加班費 可以合法的凹員工
: 例如月薪3萬的員工 一個月會少賺4~5千塊 (老闆認為周6上班是義務)
全篇認同只有這一段想補充，小弟有個國中同學，
家裡開CNC加工廠，有50位員工，
104年以前，月休6天，隔周休，每天8小時，
105年，月休8天，周休六日，每天八小時，
老闆父子已經預告，106年若通過一例一休，則月休6天，隔周休，每天8小時。
薪水部分

正常 民進黨專門在吞台灣人骨肉

所以25號 要抗議了???

覺青吃家裡用家裡電費還要老母繳 這些無感啦

唉

覺青：不然要投KMT?

我勸年輕人 不要欠錢 不然注定要被壓榨

kmt還不趕快把黨產交出來救濟窮人

你用社會最底層的薪水來說嘴，那當然就是這種結果因為勞動條件要是提高，這些人就會是第一批被砍的啊等於毫無談判籌碼。某種角度來說，這些人現在之所以在職場就業，就是因

勞動條件提高,然後砍最底層,你在講什麼東西!???

上台前就跟資方私下談好要砍假了 https://goo.gl/rgmSAo3月19日就在談了,林全院長跟林萬億及郭芳煜都知道這件事

為可以比較低的勞動條件來雇用他們。

覺青都領高薪的 誰跟你中低層

因為這些人對資方的價值最低啊，所以勞動條件提高，

沒有兩例假就是這樣，加班費都是假的

有趣~所以資方少賺一台車都是勞工的錯~

0723真的有趣XD,勞基法照你的方向修,乾脆叫資基法

產值沒提高，硬拉工資，不是變相減薪就是裁員

我是在講低薪的受雇者情況，事實真的就是會變成這樣我也沒有建議怎麼修法，不用扣帽子。

我看不懂你想表達什麼 23k→底薪讓他們無償加班是什麼意

這種老闆，你調二例他依然會變相減薪

農曆七月過了還在鬼扯

全面規定周休二日我是贊成的，我只是看到你的文用低薪受雇者為例來說明一例一休對他們的壞處，我想提

他的意思就是一例一休後老闆會變惡魔，維持及二例則不會

醒全面周休二日對多數勞工是好事，但對於低薪又低技術門檻的受雇者來說就不見得是好事。

南韓不就是最好例子，能承擔的大企業越來越高，中小企業越

一例一休老闆會把23K變成21K，二例會維持23K…

來越慘

全面實施周休二日對整體勞工都是好事，但是對於低薪

為什麼你認為一例一休雇主會調降底薪，二例就不會?

者來說，有可能就是直接沒頭路。而你的舉例用低薪者

幫推，黨工要來了

藍綠一家親

50個22k不會自己出來爭權益喔法律是立給敢出來爭權益的人用的 誰管這些懦夫

當初基本工資從66元調整至95元的時候，一群慣老闆也是你這套論述，整天喊出走。

二例你根本不能經常性讓員工加班，你弄清楚二例好嗎？

某樓在說什麼？覺醒青年不是最愛保護弱勢？現在是底層勞工該死？

法律有了 再來就是改變民智爭權益 而不是宣傳懦夫理論

覺青只知道消滅國民黨啦 底層人民死活才不想管

大家都好怕老闆喔 那就懦夫到死吧 永遠沒法改變

雇主片面降低勞動條件，勞工可以申請勞資爭議調解，當然文中的弱勢勞工也許自知談判籌碼不夠，所以不會這麼做。私以為那已經是市場機制的問題，二度就業婦女、高齡勞工或身障者也許只求有一份工作，他們根本不在乎奴不奴…