作者:
anti87 (天機老人)
2016-12-02 10:35:03※ 引述《Zcould (夜火千影)》之銘言：
: 昨天聽一間工廠管理層談起加班問題。
: 該工廠生產線勞工都是時薪制度，每晚五點到八點算加班給
: 雙倍薪，以前星期一到五晚上都要加班，然後有一次被不知道
: 是員工或是離職員工檢舉工時過長，結果後來變成星期五
: 晚上不加班。
: 過半年慢慢有聲音說員工嫌這樣錢少，要求恢復加班，
: 但工廠又怕被檢舉，所以採取的辦法是隔周五加班，每個月
: 一三周星期五加班，這樣時數在被罰的邊緣少一點
: 見多識廣的鄉民，若遇到員工希望老闆多加班，該如何處理?
為什麼員工會想要加班？
因為工廠給的薪水太少了
導致員工就得靠不停的加班來維持生計
何況這家工廠還是時薪制，這種時薪制工廠勞動條件通常比其他吃月薪的還差
一般來說這種血汗工廠因為不需要依靠有技能的勞工 (所以敢搞時薪制)
所以通常沒know-how，單純靠壓榨勞工獲利
唯一的辦法是提高基本薪資，一方面可以讓員工獲得充足的薪水
一方面可以讓工廠想辦法提升生產效率產業升級
以上
作者:
syldsk (Iluvia)
2015-12-02 10:35:00再吵都換外勞喔
作者:
Rolflin (魯夫林-路人)
2016-12-02 10:37:00不過你沒考慮這種員工通常也沒啥技能可以提升
作者:
jesse555 (當楓葉落下時)
2016-12-02 10:37:00提高薪資也沒啥用啦...
真奴, 錢少應該要求加薪, 要求加班個屁, 一堆奴!
作者:
tommy421 (tommy421)
2016-12-02 10:39:00提高薪資？請外勞啊
作者:
jesse555 (當楓葉落下時)
2016-12-02 10:40:00薪資一高 物價就跟上去了基本是保障 法定和市價是兩回事但是也是同一件事情
作者:
tommy421 (tommy421)
2016-12-02 10:42:00素質比較高的人員 毛利不高選擇倒閉 都幾
作者:
jesse555 (當楓葉落下時)
2016-12-02 10:43:00薪資沒有成長是因為
作者:
tommy421 (tommy421)
2016-12-02 10:44:00例如coco 每個員工搖飲料單位杯數固定 利潤固定 薪資上升會請更有技術員工 我跟你姓所以coco沒有競爭力就是了？飲料手速王ahq潮飲 請電競選手手速超快搖飲料 是能搖比較多嗎好吧 你贏了 都說coco沒競爭力 台灣也沒啥中小企業有競爭力
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Zcould (夜火千影)
2016-12-02 10:50:00實況是加薪後員工更想加班，假設時薪從100變成110，那他加班一小時可以領的從200變成220，他還是要求加班
作者: winiS (維尼桑) 2016-12-02 11:01:00
coco想要煮高山烏龍茶靠外勞還是壓低薪資？實況是錢多錢少都不想加班，請保母很貴錢大概到一個門檻就夠了，除非再高到可以單薪