※ 引述《proletariat (Die Ruinen von Athen)》之銘言：
: ※ 引述《NEWNONAME (小白)》之銘言：
: : 如題
: : 越想越不對阿
: : 一個禮拜工時40小時
: : 一個月160 了不起再加兩天 176 但那不是重點
: : 假設月薪三萬
: : 為何一小時的加班費計算
: : 是30000/30/8 =125
: : 然後再*1.33 balabala
: : 應該是我一個月上班176小時可以拿到3萬
: : 那一小時我應該就該拿到30000/176=170.4545
: : 才比較合理阿
: : 因為如果硬是除以30
: : 聽起來很爽 沒上班的時間也有薪水
: : 但是那是建立在沒加班的情況下
: : 只要加班事件成立
: : 那根本只是在稀釋你的時薪計算而已
: : 難怪老闆都希望你加班 根本低能的計算方式 不騙你騙誰
: : 你以為請假就算賺? 因為只扣1/30 天的薪水?
: : 全勤3000專剋爆你的想法
: : 有沒有月薪/30 專門減少加班費的計算根本不合理
: : 卻可以行之有年好像理所當然的八卦?
: : 若我說的不正確 歡迎指正 謝謝
: 因為有假日工資
: 例假日休假日雖然沒有在工作地點(辦公室 工廠 工地 等等)勞動作工
: 但是 實際上勞工仍然有在生產 生產出來的東西 叫做勞動力
: 換句話說 假日是勞工在作勞動力再生產 即使勞工在假日出去爽都算是再生產勞動力
: 再生產出來的勞動力 是準備在工作日讓雇主消費掉的
: 這也是工作日超過8小時的延長工時 雇主要付前2小時1.33倍的加班費
: 再多2小時要付1.66倍的加班費 假日工作要付雙倍工資
: 因為這段延長工時已經消耗掉勞工再生產勞動力的時間 所以要加倍付給工資
: 如果照資方的角度來看 有實際投入工作才有工資 那臺灣勞工收入會少很多
: 加班費也沒有時薪再加倍計算的基礎
: 詳請可看苦勞網 在家睡覺也要領薪水！基本工資風波中出現的假日工資問題
: http://www.coolloud.org.tw/node/3895
: 附帶一提 我也覺得月薪制不合理 因為月薪制等同一年付360天日薪
: 但是一年有365天 閏年有366天 也就是勞工每年有5到6天沒有薪水
: 週薪制才比較合理 每週都是7天 每一天都有薪水
OK
你的意思是 一定要除以30就對了
因為上班是消耗勞動力 放假是生產勞動力的概念
就等於每天一定假設都要付薪水就是了
對我而言 這就只是個名目罷了
總之一個月3萬 /30 /8 =時薪125
加班費就是125* 1.33 OR 1.66=166.25 OR 207.5 這樣 沒有爭議
那勞工也不是白痴
平時不加班的情況下
一個月工時176小時 我就可以賺3萬 就等於時薪170.45
我根本不想去奢望你的1.33 1.66
我就可以好好的儲存我的生產勞動力了
因為不管你用什麼名目
都改變不了 我用你的月薪3萬/30/8 =125時薪
居然再乘我原本的工時176 125*176=22000
跟我原本的月薪3萬付出176工時完全對不起來 完全不成比例
勞工還喜孜孜的以為1.33 1.66倍是多給
沒想到原本的基數根本被換掉
多給也根本沒多多少 笑死