一例一休 3讀前，記得有人說特休休假不完可以給兩倍薪資，後來法條都沒看到，到底有
沒有阿????
勞基法都會玩文字遊戲，像假日加班給兩倍，一倍已經在你薪水裡。
但是特休假是在365天之外吧，如果真的有2倍法條，資動部要怎麽凹阿??? 真的有這條法
案沒慣老闆哭爸感覺很沒真實感!?!?????…?
真的認真問，我老闆會照勞基法給錢，不要回慣老闆不會給^Q^
※ 八卦板務請到 GossipPicket 檢舉板詢問
※ a.張貼問卦請注意，充實文章內容、是否有專板，本板並非萬能問板。
※ b.一天只能張貼 "兩則" 問卦，自刪及被刪也算兩篇之內，
※ 超貼者將被水桶，請注意!
※ c.本看板嚴格禁止政治問卦，發文問卦前請先仔細閱讀相關板規。
※ d.一行文、未滿20字視同鬧板，請注意！
※ (↑看完提醒請刪除ctrl + y)

你不覺得你直接問老闆比較快嗎

慣老闆不會給

因今天勞動部的說法，沒兩倍這回事了

慣老闆不會給^Q^

我公司休不完年初自動轉錢，但一倍而已

被開除才有兩倍https://goo.gl/Gb3MEg

看公司

轉兩倍工時

勞基法對很多勞工而言如同虛設

2倍啊 但當天本來就有給薪水 只再給1倍而已..

我公司都照勞基法給，所以才問

有2倍的工作量，要嗎？

網路上是看說「如有未休完的休假，老闆要給每天兩倍日薪」，也不知道有沒有加入修法。

看了gogobar po的解釋函還是很難懂，文組治國很會鑽這種漏洞，讓大家看不懂就可以隨便搞。

然後十樓說錯。12/31結束後，如還有休假必須給不休假的錢，是356天以外的，跟什麼當天就一倍沒關係。

特休沒休完是給一日薪水吧，而且是明年才生效

我有百倍勒，0*100啊，哈哈哈哈嗚嗚嗚...

你上班日已經給你一倍，特休沒休完再給一倍=兩倍(認真

1/1號才生效 還沒放上去吧

winiS拍拍，嗚嗚嗚嗚嗚…曾同為失業者

臺灣勞基法這塊真的很令人度爛，國外日薪算法是月薪/22，那才是真的1倍薪本來就給了。