作者:
compaq624 (kengogogo)
2016-12-08 11:32:00一例一休 3讀前，記得有人說特休休假不完可以給兩倍薪資，後來法條都沒看到，到底有
沒有阿????
勞基法都會玩文字遊戲，像假日加班給兩倍，一倍已經在你薪水裡。
但是特休假是在365天之外吧，如果真的有2倍法條，資動部要怎麽凹阿??? 真的有這條法
案沒慣老闆哭爸感覺很沒真實感!?!?????…?
真的認真問，我老闆會照勞基法給錢，不要回慣老闆不會給^Q^
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作者:
protess (釣魚宗師)
2016-12-08 11:32:00你不覺得你直接問老闆比較快嗎
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-12-08 11:33:00慣老闆不會給
作者: tasict (............) 2016-12-08 11:33:00
因今天勞動部的說法，沒兩倍這回事了
作者:
neko0624 (æœ€æ„›å¦¹å¦¹çš„è‚¥å®…è‘›æ ¼<3)
2016-12-08 11:33:00慣老闆不會給^Q^
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2016-12-08 11:34:00我公司休不完年初自動轉錢，但一倍而已
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-12-08 11:35:00作者: shi0520 (shi0520) 2016-12-08 11:35:00
看公司
作者:
Qoo302 (Qoo~)
2016-12-08 11:36:00轉兩倍工時
作者: bons 2016-12-08 11:37:00
勞基法對很多勞工而言如同虛設
作者:
compaq624 (kengogogo)
2016-12-08 11:38:00我公司都照勞基法給，所以才問
作者:
digodi (我的心，有個洞)
2016-12-08 11:41:00網路上是看說「如有未休完的休假，老闆要給每天兩倍日薪」，也不知道有沒有加入修法。
作者:
compaq624 (kengogogo)
2016-12-08 11:42:00看了gogobar po的解釋函還是很難懂，文組治國很會鑽這種漏洞，讓大家看不懂就可以隨便搞。
作者:
digodi (我的心，有個洞)
2016-12-08 11:43:00然後十樓說錯。12/31結束後，如還有休假必須給不休假的錢，是356天以外的，跟什麼當天就一倍沒關係。
作者:
YEHjH (收心操)
2016-12-08 11:44:00特休沒休完是給一日薪水吧，而且是明年才生效
作者: winiS (維尼桑) 2016-12-08 11:46:00
我有百倍勒，0*100啊，哈哈哈哈嗚嗚嗚...
你上班日已經給你一倍，特休沒休完再給一倍=兩倍(認真
作者:
fuhaho (fuhaho)
2016-12-08 11:47:001/1號才生效 還沒放上去吧
作者:
compaq624 (kengogogo)
2016-12-08 11:50:00臺灣勞基法這塊真的很令人度爛，國外日薪算法是月薪/22，那才是真的1倍薪本來就給了。