新的法案只有提到當年度的特休
萬一沒有休完的話
必需要折支為薪資
那萬一沒有休完
而員工自請離職
特休沒休完
公司要如何處理
也是支薪嗎？
不支薪是不是又要訴諸"資"基法了？
不要跟我說是員工自己不把假給放完的
沒休到公司就是要付出代價！