大家好，我是在司改會任職的雨蒼。
之前司改會董事長上有話好說的事情引起許多人的的不滿。當時司改會曾在節目
之前發表聲明，當時我有跟大家提到，之後還會再發表一個聲明，也會貼來讓大
家知道。我先貼出聲明，再來解釋一下內部的一些狀況。
1. 民間司改會致力於司法改革的推動，冀望建立公平、正義、值得人民信賴的司
法。過去，基於台灣刑事司法侵害人民權益嚴重，民間司改會大部分專注在解決
刑事司法的問題，而沒有著力於其它更大範圍的議題，未曾正式討論性別相關的
司改議題。
2. 今日，民間司改會明確的意識到，性別司改之領域，確實仍有值得努力的改革
空間，今後必會擇定適當的議題，投入關注與努力。
3. 為此，民間司改會將致力於打造友善性別的工作環境，並參與性別相關的司改
議題之推動與倡議。將來，民間司改會也將不定期公開我們對於性別相關司改議
題之相關作為，使民間司改會得以接受公眾的檢驗。
4. 民間司改會是一個多元包容的團體，各種有關人權與司改的聲音都可以在會內
交流，這是本會的基本精神。因此，我們努力堅持一切人權價值的維護，對於過
往各項司法人權努力的不足，我們會正視、面對、然後調整。我們會持續結合民
間力量，推動改革，以建立公平、正義、值得人民信賴的司法。
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很遺憾的先跟大家說，我們內部進行幾次溝通後，發現內部對這個議題的歧異仍
在。過往司改會是個重視刑事案件司法改革的組織，長期沒有關心性別平等的議
題，這是不爭的事實，也是司改會內部很大的問題。長期忽視的代價，就是要花
很多時間與精力去協調與溝通。
這個過程中，我們也發現內部世代之間權力的不對等關係。決策層級老一輩的人
們雖然有意識到世代交替的問題，但有太多議題的進展太快，他們難以應對。這
是很長期的過程，最好的結果就是讓他們也能理解這些議題的狀況，一起成長，
讓他們對人權有更多想像。但這需要很多時間，也要花費很多精力去溝通與修復。
更細一點的問題與建議，可以參考另外一位司改會同事的貼文：
http://bit.ly/2gizga4
我摘錄一段，這段其實就是目前司改會遇到的困境：
強硬的表態雖然可喚起相同意見者的認同感，但對於不同意見者來說，這是讓他
痛，而這有時反而造成了自我防禦心態，不見得有助於溝通。而在過程中，我發
現人就只是人，人就是軟弱，就是害怕受到傷害，害怕改變，不容易看到自己的
盲點。特別是人的恐懼，是最能夠讓人逃避必須看到的事物，只看到自己想看到
的東西。而偏偏這樣作出來的決策，又是最有問題的。
而人的改變也需要時間。人的改變是緩慢的，是前進又後退的，是反覆要提醒的，
有的部分甚至也是難以改變的。因為在溝通的斷面，你難以處理一個人背後生長
經歷的所有累積，在時間的厚度上就是不可能。
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司改會的這份聲明是在內部最大公約數底下做出來的聲明，某個程度上也凸顯了
司改會內部對這件事情分歧的看法，坦白說也無法滿足我的期待。但無論如何，
司改會都是一個可受公評和監督的組織，我們也歡迎大家用各種方式，如批判，
來對司改會施加壓力。
謝謝大家 Q_Q

-.- 現在是要號招民眾聲音逼老人嗎？

就因為一個董座就要全退，這代表董座是金正恩嗎？

原來司改會裡面有鄉民……

不如去找他們的把柄還比較快

要怎樣批判才不會像你引文寫的一樣讓對方更強硬防禦?

推用心，不過在這議題上司改會完全愧對本身存在的宗旨

很懷疑有些人心目中的司法改革，是不是還要審查身分呢？

推熱心，不過只因為其中一位成員對特定議題上的態度較保守

既然反對林永頌反同婚的立場，我不清楚醞釀退出的人決定

意見不同就說人家是老人 我很認同林永頌

就有數人想退出，我認為這樣的態度也不負責和包容，您有跟這些成員溝通嗎?

前，到底花了多少時間向董座討論、協商、辯論？

為什麼司改會改到兩性平權那裏去? 不是改制度而已嗎喔 原來是民間的 以為是政府組來司改的

如果林永頌上公視之前，就已經有幾次爭議，這些爭議應該有會議記錄吧？還是林永頌已厲害到說過的話都不留痕跡？

太搞笑，什麼叫作權力不對等，董事的權力要跟執秘一樣嗎指導教授的權力要跟學生一樣，一人一票決定論文要不要過是嗎，年輕人的想法就一定對喔

就宗教因素而已，請別轉換概念，承認司改是宗教信仰，現在

全身脫光光搞爛交你覺得性解放沒關係，別人覺得傷風敗俗就

是錯，你比宗教還上帝，憑什麼認為你就是對的

這幾年有空參加過每年的同志遊行也被諮詢熱線與關愛之家勸募過，我不同意林永頌反同婚，但是如果沒經過司改會

某樓不意外，我建議原PO你可以無視他。

內部多次討論確定無效，就來討論權力不對稱的問題的話，是不是某個大學本科唸不扎實又愛開座談會的人士的心聲？

某樓真的不意外

https://www.jrf.org.tw/articles/1147 此外，仍然可以查得到司改會的網站仍有與同志婚姻相關討論的文章：http://goo.gl/o1iJcV 所以林永頌是否有動用董座權力，對司改會網站或內部成員施壓？還有把決策層級跟老一輩的人放一起，有些人是不是對於應該參與司改會的人的年齡有成見，甚至歧視呢？

感覺你們要退出才會形成壓力~現在只是助長老人氣燄