※ 引述《wyvernlee (廢死不可!)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.完整新聞標題:
: 高市人口連2年負成長！ 低薪恐成推手
: 3.完整新聞內文:
: 高雄市新生兒數增加，人口外移卻每年高達2到3萬人，總人口數已連續2年負成長，
: 背後更多的原因恐怕是就業機會的不足、和低於外縣市的薪資水平，留不住年輕人
: 在家鄉奮鬥，被迫離鄉背井，政府該如何止住不斷外流的人口，讓高雄子弟安心留
: 在家鄉，市民期待。
: 嬰兒呱呱墜地，家長們透過玻璃窗看著自己的小寶貝，滿臉喜悅，但現在大多數民
: 眾想生下一胎，卻得考慮再考慮。
: 記者vs.民眾：「這是你第幾個寶貝？第一個啊！還會想再生第二個嗎？目前沒有
: 考慮。」
: 民眾：「現在人都生1個而已，現在都2個，1個、2個啦！」
: 這2年高雄人口數竟連續負成長，相較去年104年2778770人、和今年105年2778512
: 人，一共減少了258人，但新生嬰兒數，卻是從21581人提高到22469人，增加888
: 人，但明明出生率提高，為何總人口卻是減少？
: 民眾「因為大家都外移了。」
: 記者vs.民眾：「為什麼你想去台北？因為賺比較多錢。」
: 年輕一輩的剛畢業，出外不好找工作，覺得薪資待遇不如北部，有機會的話幾乎都
: 想要出外打拼，讓人聯想是否缺乏產業進駐、和就業機會？
: 高市勞工局就業訓練中心副主任謝世?：「前三類最大的就業機會，依序是製造業、
: 批發零售業再來是服務業，我們平均一場就業媒合活動，平均薪資都達到2萬6千以
: 上，像我們今年一到十月就辦了4百場。」
: 年輕族群怕畢業就失業，紛紛找管道培養一技之長，但準備好了卻發現薪資待遇不
: 如預期，目前高雄服務業基本薪資大約2萬4，製造業則大約3萬2，比起北部地區待
: 遇相差將近3成，低薪待遇公司留不住人才，從遷移數來看，今年和去年都各外移了
: 2萬9到3萬2千人，人口流失連帶商機也受到影響。
: 記者vs.攤商：「怎麼這麼早就收了？因為就沒有客人啊！」
: 高雄知名觀光夜市原本到凌晨3、4點，都還是人擠人的熱鬧場面，但現在才11點，
: 街上道上就只剩下空蕩蕩的桌椅、和寥寥無幾的人潮，讓店家只能被迫提早打烊，
: 人口外流錢潮也跟著出走，如何將人留住？除了提高生育補助，恐怕解決低薪才是
: 當務之急。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.tvbs.com.tw/local/692904
: 5.備註:
: 幫各位複習一下前幾天的新聞：
: 蔡英文提醒年輕人找工作不要太挑 有工作就是最好的事
年輕人為什麼要出走喔?
我身邊就有兩個血淋淋的例子，
兩個都是高雄人。
一個是先回高雄作攝影助理，結果蹲了一年不到，
馬上就衝去台北。現在台北娶妻生子，自立門戶開工作室。
一個是前鎮人，跑到台北作了十年，薪水已經五、六萬了。
結果家中母親生病，只好回到高雄照顧媽媽。
十年經驗，薪水砍半。現在在高雄領28K。(因為作了2年，
老闆幫她加薪，一年一千)
我後來想想，她當初應是接她媽去台北照顧才比較合理吧??
對啦，版上一天到晚有一堆人拿高雄最近多麼發達，
多麼進步，多麼好來比較啦。
結果現在高雄淪落到要跟台中搶直轄市第二的寶座。
然後一堆高雄跟台南人拼命往中北部跑。
說個笑話：中南部人最愛加班
如果這句話說得通的話，
那南部人這麼認真努力又打拼，高雄、台南地價也不貴，
對企業又友善，也沒啥勞檢，員工好壓搾，薪水又低。
怎麼這些大企業還是不肯去高雄投資?
拼命往勞檢最多的台北甚至新北擠，
而且還北部的薪水一個人可以在南部請2個，
還不用給加班費。
為什麼不去南部哩??
這根本說不過去嘛~~~