話說年關將至，上班族最關心的莫過於年終獎金的多寡了。聽在國外工作的朋友說，外國
沒有年終獎金這種東西。大多是談好年薪多少，然後就分12個月給你。
是不是年終獎金這種東西是台灣特有的呢??感覺這其實就變相的減薪阿。舉個例子，我之
前去某些公司面試的經驗，談好月薪，之後再問面試官，那年終有固定嗎?想說算一下年
薪多少好和其他公司做比較。結果面試官說，我們年終獎金沒固定，但是去年領了N個月
。算一算可能比某些固定年終的公司高一點，但畢竟這根本不一定阿。
有些時候要發年終了，老闆才隨便掰個沒賺錢，或是要看考績，考績好的才有N個月的年
終。這樣讓人在做公司選擇的時候根本很難計算。
所以後來是選擇固定年薪的，或者是年終就預設成0去計算，感覺為什麼台灣不流行國外
的直接談年薪制呢?還是其他國家也是有和台灣相同的不固定年終獎金制度的呢?有沒有掛
?