Re: [問卦] 服務業跟傳產都缺工了,為何老闆還不調薪

作者: h2o1125 (123)   2016-12-14 12:55:23
※ 引述《csi9507121 (Corydoras)》之銘言:
: 如題,隨著台灣面臨嚴重的少子化&人口老化問題
: 這兩年台灣勞動力增長率正式步入負成長
: 很多服務業,像是餐廳、超商、速食店、還有許多傳產現在都很難雇到人
: 小弟在超商當儲備幹部的大學同學說
: 現在他們缺人缺到只要有人投履歷一律先錄取,寧爛勿缺
: 但是即使如此,還是很難雇到足夠的人手
: 甚至用暗黑管道雇用違法外勞也一樣
: 小弟覺得很奇怪,按照市場供需律,遇到缺工問題就該提高薪水
: 這樣才能吸引到更多人來應徵,不是嗎?
: 可是現實上卻不是如此
: 很多老闆寧可放任人力短缺,連自己都搞到快爆肝也不願提高薪水
: 這不是很奇怪嗎?
: 請問各位,明明缺工問題嚴重
: 為何很多傳產跟服務業老闆仍硬ㄍㄧㄥ死不調薪呢?
說實在 傳產缺工調薪就有鄉民願意待工廠嗎?
鄉民眼高手低只會放話調到10萬就有人願意做
傳產就是用工時換金錢的工作 有產出 有收入
不像是高科技產業 像台積電製程一個update可以增加幾億收入
但傳產就是有做有錢 沒做沒錢的行業 所以一個工人每天做的量是固定的
而傳產的老闆講難聽點 沒有一點技術的講老闆只是好聽而已 頂多就是工頭的概念
現在客戶會算你的原料成本 做一件成品要多少工序時間 人工又多少錢
價格壓的死死的 反正景氣那麼差 你不接還有別家要接
比方說做一個A產品 一個員工的產值一天就1千塊
老闆給他600 其它400用來COVER耗損 瑕玭 設備折舊
水電成本 以及現在還要付勞健保
現在很多傳產都是因為設備折舊完了加減賺 很多收起來廠房租人收租金比較實在
李應元當勞委會主委的時代
時薪從70多塊直接跳到105的樣子 人事成本大幅提高 很多傳產都直接把設備賣給員工
讓員工在家做BY CASE有做有錢沒做沒錢 老闆還不用負擔風險
員工也樂的在家工作 能力好還可以多接面外的代工
如果鄉民很佛的話 可以弄間傳產 一個機器8小時產值如果有1千 那給員工1千元ㄎㄎ
當然 產業要升級 一堆什麼都不懂的鄉民很愛喊的升級 升級
這些北七好像以為產業升級就跟打電動二轉一樣 收集好道具到祭司那邊點兩下就能升級
勞力密集的產業 升級就是伴隨著半自動化以及全自動化
像做便當盒的 全自動化無人工廠
用吸力將紙板吸到機台上 折 上膠 黏合 再弄到輸送帶 24小時在工作
這就是升級 這才會賺錢
像這個做鞋面料的 全自動裁斷機 只要請個歐巴桑撿料就可以
https://www.youtube.com/watch?v=eFx6hA_2cs0
一天的產量比傳統一個星期還多 這才會賺錢
這種工廠請歐巴桑一天600 800就很多人搶著做了
還有像以前工廠都請外勞在CNC上下料件的
https://www.youtube.com/watch?v=JfTCP8fxjv0
加上電腦手臂 一個手臂可以顧4台CNC 一個人可以顧10支手臂
這個人產值就有40台CNC 要的技能當然要會處理手臂及機械固障
以及調刀校刀等 這種薪水才會高 當然伴隨著更多作業員失業
現在傳產招不到工的 都是無法全自動化或半自動化
比方說專做一些少量多樣化工件的加工廠 雖然價格好
但是要大師傅獨立作業的才能有產值 現在師傅很少 會拿蹺 年輕人也不願意摸黑手
比起有技術的黑手 年輕人反而更喜歡去超商、咖啡店、收銀台工作
所以說你超商缺工 我不相信 超商會缺工一定是開那種大夜23K的垃圾薪水才會缺工
我工作的關係每天都會到超商 有一間5年來人事流動率0 有一間常常2、3個月就換一輪
這是老闆的問題 因為老闆很刁薪水又開20K 21K 大夜23K垃圾薪水
相對的 流動率0的超商 大夜班薪水30K休6天 在南部可能算還不錯
回過來說傳產 傳產就像剛講的有做有錢沒做沒錢 現在請學徒的錢也不像以前6千8千的
現在都有一天1200的鐵工學徒 你找不到可以私信給我我介紹給你 在南部
學徒本來就沒有產值 甚至還會做壞東西變成負產值
更不用說加工這種行業 客戶的料件一件可能上萬 加工費也才幾百或幾千
做壞一件等於全部都做白工
現在年輕人的想法都是賺都自己應得的 賠都是老闆應該的
老闆賺錢時就要老闆分紅 老闆賠錢時就拍拍屁股走人換下個工作
一分錢一分貨 你提供什麼樣的產值 就拿什麼樣的薪水
如果你提供的產值很高 老闆只給你一點點 像愛迪生對待特斯拉這樣
你大可技術學一學 像特斯拉一樣另立門戶
但可惜很多人不是特斯拉 大多數的人
書念的不好 也不認命乖乖待工廠或去學技術 整天就會自比台清交
想做辦公室的工作 又沒那個屁股 所以傳產才會缺工
以前的年代是大家沒錢念書 所以有些聰明的也會進到傳產 做的更好更精進
現在連笨的也不做傳產了 大家只想輕鬆賺錢 拉保險做直銷當少爺搖飲料
像我常講我小舅子在腳踏車工廠加班五萬多
現在沒單月休八天不加班還有四萬左右可以領
當然他公司的福利真的不錯 還有出國旅遊
而且他只有高中學歷 比起一堆學店畢業的好多了 他知道自己不會念書家裡又需要錢
畢業就待工廠 做到現在 有車有房 雖然還有貸款 在鄉下也算舒適了
反觀一堆學店 高不成低不就 做粗工的不行 做技術活又沒本事
最後只能淪落到做那種一般工讀生或歐巴桑都能做的工作
造成台灣很畸型的現象 失業率很高 傳產卻缺工缺很大
鄉民整天在靠夭傳產血汗奴才 事實上是科技業才有血尿
沒辦法靠腦子賺錢 就只能透過更多的勞動 更專業的技術掙更多錢
傳產就是靠汗水掙錢的 當然像鷹架板模等是靠生命在掙錢的
什麼人做什麼工作 什麼屁股做什麼位置 認清自己實力最重要
現在很多人都是身高150還以進NBA為目標 學店畢業還想進聯發科 無法認清自己實力
作者: darkbrigher (暗行者)   2016-12-14 12:56:00
作者: HiLondon (倫敦你好)   2016-12-14 12:56:00
實話是傷人的
作者: mithralin (工口)   2016-12-14 12:56:00
您在自介嗎?
作者: MilkTeaMan (奶茶)   2016-12-14 12:57:00
講那麼多 一天8小時傳產給多少
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 12:57:00
廢文懶的看~慣老闆滾~沒能力不要做~
作者: zxc8424 (HuGuu)   2016-12-14 12:58:00
傳產老闆進口車都換不停說
作者: pid2 (小人物的故事)   2016-12-14 12:58:00
請問傳產開多少算合理?
作者: c902112 (鴨子呱呱叫)   2016-12-14 12:59:00
講實話會被噓
作者: rinatwo (無)   2016-12-14 12:59:00
傳產老闆們 寧可一攤酒錢喝好幾萬 也不願把薪水算足
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 12:59:00
怎麼偶認識傳產的老闆們整天去酒店玩耶
作者: rinatwo (無)   2016-12-14 13:00:00
有員工 228的薪水沒領到離職 還被酸年輕人太計較
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:00:00
談生意(吃香喝辣)?
作者: amoebaba (阿米巴巴)   2016-12-14 13:00:00
幫補
作者: arcc   2016-12-14 13:00:00
同理阿沒能力的當什麼老闆?跟不上時代就是被淘汰,公司也一樣
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:01:00
實話就是,沒能力不要開公司~
作者: zero09107 (月影)   2016-12-14 13:01:00
客戶最好大部份都會算,真是喇叭嘴
作者: st8630a2000 (Harry_Huang)   2016-12-14 13:01:00
說這麽多實話,等等樓下崩潰著摸辦
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:02:00
如果您是員工,我不會請您來上班ㄉ啦~還好~,偶已看太多崩崩鄉民的臉色惹
作者: storyo11413 (小便)   2016-12-14 13:05:00
每次都說年輕人眼高手低看多了 去顧最耐用的老屁股吧
作者: davidrockcom (davidrockcom)   2016-12-14 13:06:00
儒鴻搞科技布倒是沒在手軟的
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:07:00
這時間也能上來回文,可見過的多爽xD您這麼厲害~那台灣的經濟就靠您惹
作者: kqalea (沙丁魚罐頭)   2016-12-14 13:08:00
勞力密集產業已經結束了,不可能會再起來
作者: qkman   2016-12-14 13:09:00
中肯!先補血!
作者: kqalea (沙丁魚罐頭)   2016-12-14 13:10:00
科技取代人力,是必然的趨勢,再有良心的老闆也擋不住更何況資本主義就是壓榨弱勢,不用怪原po太嗆
作者: s2678132 (LONG)   2016-12-14 13:11:00
所以無法提升產值是員工的問題還是老闆的想不到方法提升產值>沒高薪請員工>低薪沒人來
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:12:00
傳產這時間都在趕工,誰跟您一樣超閒的
作者: s2678132 (LONG)   2016-12-14 13:12:00
也不要求什麼高薪 符合勞基法就夠了
作者: kqalea (沙丁魚罐頭)   2016-12-14 13:13:00
從產值來討論員工一定輸的,這是資本主義想法
作者: s2678132 (LONG)   2016-12-14 13:13:00
去看多少間傳產有合法拉
作者: rinatwo (無)   2016-12-14 13:13:00
照你的邏輯 勞工也有眼高手高的 企業徵不徵得到而已
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:13:00
不虧是大老闆~靠您的能力快去跟中國賺錢阿~台灣經濟得靠大大ㄉ貢獻耶~
作者: s2678132 (LONG)   2016-12-14 13:14:00
師傅不爽做還要被你說拿翹 金摳連嫌台灣勞工貴 快去東南亞設廠阿還是你能力不夠 過不去?
作者: kqalea (沙丁魚罐頭)   2016-12-14 13:15:00
我把陽明山挖平,然後再疊起來就可以幫台灣貢獻超多GDP
作者: storyo11413 (小便)   2016-12-14 13:15:00
顧別國年輕人或台灣老屁股 相信您的公司會立刻提升的
作者: qw99992 (雪彤雲)   2016-12-14 13:15:00
中肯
作者: darkdixen (darkdixen)   2016-12-14 13:23:00
你這是何苦呢
作者: ben840619 (小小書僮 可笑可笑)   2016-12-14 13:23:00
一半對一半錯 我有看過年輕人很爛的也有看過老闆很爛的完全看運氣
作者: KinGoldom (焦糖可可奶)   2016-12-14 13:27:00
所以外勞才會這麼多啊
作者: angelgreen (无)   2016-12-14 13:29:00
你講這樣白,鄉民都沒得牽拖了,很不方便
作者: g1254501 (撲殺假大隊臨時工)   2016-12-14 13:32:00
你得了苛批症嘛?
作者: Limo737   2016-12-14 13:34:00
太誠實了
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:34:00
口嫌體正直~
作者: amakase (水缸裡的魚)   2016-12-14 13:34:00
咖啡館流動率也很高,因為薪水很屎
作者: lawrance (夢想與理想)   2016-12-14 13:37:00
你這樣打退步青年的臉對嗎XD
作者: flowrew (梅莉)   2016-12-14 13:37:00
這都不是重點,重點是世界人口已經超過負荷了。
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:38:00
覺青po文真中肯~不推不行~
作者: fuyako ( )   2016-12-14 13:39:00
說真的這麼辛苦的話可以收一收去別家當別人的員工
作者: luckyalbert (幸運知音)   2016-12-14 13:40:00
潮中肯ㄉ
作者: PoLyGyNy (吱吱)   2016-12-14 13:41:00
超中肯阿 不過對牛彈琴 廢物永遠不會承認是自己的問題老闆或員工都一樣
作者: jomaysong05 (small-talk)   2016-12-14 13:47:00
老闆當那麼痛苦就別當了,下來當勞工
作者: domago ( )   2016-12-14 13:51:00
拿香蕉請不到人 就老闆自己下來做啊
作者: Angelstudent (小偉)   2016-12-14 13:53:00
講的是事實啊…

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