※ 引述《hiokchi (連筱葳)》之銘言：
: ＦＢ卦點說明：（正體中文 20 個字）
: 國營銀行退休人員的優惠存款一年最高可存500萬，領取13%的利息。
: https://www.facebook.com/kchuang2013/posts/1958677067692803?pnref=story
: 黃國昌
: 12 分鐘 ·
: 500萬乘以13%是什麼概念呢？
: 是一年65萬，一個月超過5萬4千元。
: 這是國營銀行退休人員，可以領取的優惠存款利息。
: 這個在2016年讓國庫支出超過26億元的給付，
: 連前財政部部長張盛和都曾在立法院承認，
: 沒有法源依據，根本不是權利。
: 即使用所謂「歷史脈絡」來看，
: 1989年將13%固定時，當時定存利率將近10%，國家補貼3%。
: 現在已經進入0利率的年代，國家還是給13%。
: 這不是慷納稅人之慨，什麼是慷納稅人之慨？
: 這麼不合理的東西，不必修法，就可改革。
: 結果，到現在，預算還繼續編，錢繼續發。
: 財政部迄今竟然沒有具體的改革計畫!
: 年金改革，大家都支持。
: 但是不能只有口號，必須積極行動。
: 附: 今天財政委員會質詢直播:
: https://www.facebook.com/kcfor2016/videos/655235641325347/
那種13%只是類似公務人員月退的性質
實際上享受到的可能只有月退品質的1/3不到(以下會有詳細的計算)
公務人員的薪資不高 一輩子從基層做到頂也贏不了科技業
就算做到部會首長或1% 仍然大輸企業經理
所以公務人員用月退的月式來優惠公務人員 這是公務人員月退的由來
而公銀嚴格來說不是公務人員 但負有國家金融穩定和國家經濟建設後盾的責任
例如央行(穩定貨幣)、台土銀(承接低利學貸、政府開發、經濟投資、審核等資金需求)
常常國家要補助某些重點發展產業 都是請國營出面聯貸 例如高鐵、竹科、南科等等
台灣的積體電路等高科技產業都曾經受到國營的大量低利貸款優惠
才能在國際大廠競爭下存活 貧困學生也因政府低利學貸能獲得平等的教育機會
而你我學校裡的教授 很多也都是享受公費留考 才能負擔海外留學的學費
更多的國家建設如鐵、公路、網路、光纖常靠舉債維持 這些都是國銀企業的支持才達成
很多投資礙於風險 一般民營銀行不敢承接長期的貸款 例如101金融大樓
全部的回收計畫要攤提75年 哪家民營銀行敢自己接下?
沒有國銀政策性強制接手 很多國家的重點發展都將無法進行
央行更負擔了穩定國家財政安定的功能 每天有一票人盯著螢幕緊緊看著各國匯率和利息
隨時計算哪些金融事件 每個經濟政策都是立即回應 例如美國升息
最慢明天早上就要跟進 沒辦法拖 所以國營、央行承接這些責任都需要最頂尖的金融人才
才會提供類似月退的福利 但這些人不是完全的公務人員 只能算是國營勞工
所以才弄出個優存福利
但優存必須負擔通膨 例如台灣的食物通膨每年6.42% 去掉零頭以下都用6%來計算好了
二十年後物價將會通膨3.2倍
意思是二十年後的65萬年月退相當於20萬 相當於縮水成月退成每個月1.68萬
實質上只能擔負基本的生活
而三十年後的65萬相當於月退每月9430元 已經很難負擔當時的房租
四十年後的65萬相告於月退每月3159元 少到連吃都有問題了
以一般人從25歲工作到65歲退休 那3159元的食物通膨早就讓月退縮到只能吃泡麵渡日
現在的銀行行庫新進人員 能享有的13%存款約150~400 要達到500萬不太可能
那些數字都算得出來 所以實際上拿未來退休的分行長資格
最高的待遇可能只有300萬或不到 40年後的月退相當於現在的5658新台幣
所以實際上能享受到的不是那麼多
但是公務人員、司法官、檢察官、教授、公校教師、警察、政府單位考公職進去的
享有的月退不會輸這些人 因為那些人工作30~40年爬到頂退休時薪水不會只有5萬那麼低
而一般行員到底能不能存500萬 這個可以用退休金算 因為500萬不能自己存
只能用退休金存 光退休金就能擋500萬的上限了 500萬形容看得到吃不到
實際上也如同之前推文的 可能能存的只有1~3百萬
央行、國銀行員的退休金不會那麼高
而且這和月退優惠明顯不符 遠比月退的福利還低 40年後的月退是用40年後的月薪來計算
但40年後的優存利率要忍受40年的通膨 這兩者有明顯差別
很有可能 國銀和央行刪掉這些優惠後 確實會影響到央行、國銀考生的考試準備意願
也會直接影響到國銀、央行的素質
以後台灣是否能享受到穩定的匯率、國家建設投資、經濟建設評估 這就很難保證了
這就像是把法官、教授的薪水砍到3萬 警察的薪水砍到剩22k
你可能會看到一些法官是從8+9轉職 警察品質如同保全
教授來自後段班學生 可想而知這轉來轉去社會會變成什麼樣
嗶☆咔

沒用，已經鬥臭公務員了

自肥合理

簡單來說 砍優存 必須納勞保或公保年金化 否則退休就

不知所云

COPY

國營事業=精英份子=多拿點錯了嗎？

唬爛，以為科技業人人年薪幾百萬!?

企業經理績效不好就回家吃自己了 公務員要比照嗎

只會比科技業 那工時要不要比照 而且科技業沒那麼好

科技業 =/= 勞工

軍公教拖累不夠,還要加上國營事業,台灣人是欠你們多少

這些基層是有能力一年存500萬喔…亂鬥炒新聞...刷知名度

看看台灣多久沒有重大建設了,錢都被你們這些人花光了

私人企業你以為人人做到高階主管嗎

要股票要分紅 還要不怕失業 好處都給公務員你撈好了練什麼哮話

公務員打手果然也不知民間疾苦

有夠天才 可以打一大篇維護自己的利益

太好了 快砍啊

起碼國營事業是自己賺錢，自己負擔優惠利率，營餘繳庫，軍公教非營利單位，只能靠政府編預算支付，尤其部分軍教，沒繳過稅，卻要政府付擔優惠利率

如果我沒接觸過公務員還真的會以為你說的是真的

連一月五萬都要鬥，這國家會有希望？

退休光利息收入就有5萬 投資工具哪個能保證年收益有13趴的

現在要努力的方向是要提升勞工退休生活品質，不是把別人拉下來，上限只有五萬多的優存也眼紅，未免太誇張了

不懂裝懂 沒出過社會別說出來讓人笑13趴是國家的錢 拿來給營養物餐 減輕家長負擔 比給米蟲好

13%是公營銀行和公股銀行的盈餘，本來就該用在員工福利上好嗎

退休都沒在工作 你是有什麼資格用盈餘?這跟退休還在領年終有什麼兩樣 不要練哮話 可以嗎

所以全國事業單位有退休福利的都該砍掉，對吧？

不合理就砍阿 13趴 18趴 退休領年終這明顯就該砍

國營行庫沒有13%的話等於沒有月退年金,比勞保還慘說13%要砍的,真的了解制度嗎?

一個月上限五萬多不合理？是要有多廢才會眼紅這個有很多經理級退休一樣最多五萬還不合理？不要太誇張好不好

把13%拿去跟有月退加18%的公務員比,根本不公平,國營沒月退

國營行庫大部都有公務員資格 公務員沒年金?你是在說笑話嗎

13%就是國營的月退,類似勞保的年金,上限高1萬,還不好達到國營行庫沒年金阿,哪來的月退年金???

一輩子比不上科技業?是當科技業每間都像台積電、聯發科?

你真的不了解…先去問問親朋好友在公股銀行的吧搞清楚再來說吧

說國營行庫有月退年金的要不要去了解下??