※ 引述《oherman (qq)》之銘言：
: 今天主管會議董事長下令說明年開始以後每個人的休假一定要休完…
: 假日和晚上都不準加班，工地缺工寧願多請人也沒關係，因為加班費算法太
: 複雜了，加班費倍數太高了…
: 怎麼辦，那以後工人都沒加班費領收入會不會瞬間少很多？輪班星人的假瞬
: 間變的很多是不是會突然變閒了？
實話說你這種叫做佛心企業啊
寧願多請人也不要增加勞工工時
甚至居然嫌加班費計算太複雜不想玩的
在台灣慣老闆界，根本是奇葩的存在
基本上台灣大型企業都有專門的人資
據我所知
還有組成幾個大型的跨公司社團
定期舉辦研討會
分享各公司人資小祕密─合法為公司省錢的方法
過往最為人所知就是低底薪高獎金降低勞健保負擔
所謂麻煩的加班費計算方法
其實正是企業家們可以鑽漏洞的地方
越複雜的制度，有心去搞懂他的勞工越少
加上法條其實很多部分也是曖昧不明
在修法階段，立委一種說法，勞動部一種說法，甚至林全自己也可以有一種說法
有心研究的勞工
除非直接去檢舉較勞檢人員來認定
否則去跟人資跳也是沒啥用處
而多數的勞工我想根本也不會去跳
如同到今天為止
板上還有一堆人認為七天假過去根本就沒放
但事實上這個放假時數只是被挪移而已
由此觀之
更複雜的加班費計算方法搞得懂的更是鳳毛麟角了
強烈建議高中公民課，與大一法律緒論兩門必修課
必須要加入八小時的勞基法教育
而勞動部必須要設計簡易網頁板
讓勞工填入工作時數(幾月幾號到幾月幾號)，就能跳出應得薪資的資料
資訊開放
才不會讓有心人士操弄
但你跟我都知道
勞動部有錢去拍政令宣導廣告
也不會願意花個幾百萬搞出一個便民網頁的
結果抬頭一看就有了ORZ
工時及加班費試算系統(台北市勞動局)
http://web2.bola.taipei/cutweb/a2.asp
加班費試算系統
http://labweb.mol.gov.tw/
補上，增加曝光度~~