你都說勞和資了
一個提供勞力一個提供金錢
本來就是供應和需求關係
但是你的供應勞力可替代性太高了
但是你確實亟需金錢
供需失衡下你們的上下關係不可能變化
要改變這個關係
你只有充實你自己
使你自己變成關鍵中的關鍵
讓你變成勞方無法放棄的勞工才有辦法
甚至讓老闆跪下來求你不要離開
這時候上下關係才會逆轉
這就看個人努力了
就加油讓你變成無法取代吧
= = =
※ 引述《hmsboy (一 身 是 宅)》之銘言：
: 我想勞資議題都討論到爛了
: 最根源的問題就是資方對勞方上對下的關係
: 資方 掌握資源 人事 薪資
: 資方一開始的財力就比勞方高
: 能決定勞方的去留 發薪水給勞方的人
: 通常資方也是智力比勞方高的
: 懂法律 懂經營 懂一堆勞方不懂
: 勞方就是用有限的智力 付出勞力
: 總而言之 資方一開始就站在高處優勢
: 而法律如何修 才能改變這種上對下的情況
: 才能改變資方掌握資源 人事 薪資而站在制高點上
: 不然法律再怎麼修
: 勞方還不就因為資源 人事 薪資方面受控制
: 只能選擇聽資方的