復興航空無預警關廠，1700多名員工一夕間失業，昨天上午11點，首波解雇名單中，年資
未滿一年的末班車空服員，資遣費已入帳，領到多少呢？僅有11383元。「比工讀生還不
如！」
空服員說，今年四月報到，受訓期到七月為止，領底薪20100元；結訓後，七到九月試用
期領半薪，時薪約130元，實領約2萬8到3萬5，好不容易捱到十月領全薪（約5萬），十一
月公司便宣布倒閉；此批末班車空服員，資遣費以勞退新制計算，僅僅1萬出頭。
「大家罵我們貪得無厭，實際上比照勞基法新制，就領這麼少！」不少空服員已收到公司
給的非自願離職證明，至勞工局請領失業補助，但公司以底薪20100元報勞保「又能領多
少？」
接下來的日子該怎麼過，當初陪伴公司共體時艱，如今哀莫大於心死！「公司說倒就倒，
基於補償原則，給我們優於勞基法的資遣費很難嗎？」「不抗爭就被資方欺負到死」，但
即便持續了N次抗爭，不斷要求資遣費應以105年度平均月薪計算，取代倒閉前六個月非常
態月薪，但林明昇與工會就像兩條平行線，興航已表示下波資遣名單預計12月22日進行，
剩不到一周的時間，空服員能逆轉，讓勞資能達成共識嗎？
作者:
Nighteif (~花舞う街~)
2016-12-17 08:09:00依法處理阿 洩洩指教
作者: dayaju (艾草) 2016-12-17 08:09:00
不然呢？ 這不是按照勞基法走著嗎 有問題喔...？
作者:
XDos (XDos)
2016-12-17 08:10:00貪得無厭的臭海鮮 把選票投給支持修高資遣費的立委啊
他們一直喊共體時艱，但是那段期間有減薪或者晚發薪?
作者:
porten812 (節能．減碳．發優文)
2016-12-17 08:11:00文組末路
作者:
loverpost (歡迎光臨My heart...)
2016-12-17 08:12:00年資未滿一年，可以了啦
作者: dayaju (艾草) 2016-12-17 08:12:00
重點是別的公司 資遣 八個月也是這樣子吧？
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-17 08:12:00
大公司也都是用底薪幫勞工報勞保啊 很正常
作者:
Tattoo (跟隨我^^)
2016-12-17 08:12:00重罰2萬
作者:
g8330330 (負債700萬)
2016-12-17 08:13:00按法規就好
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-17 08:13:00
這樣保費也少 老闆支出也少 相對的領各項補助跟退休金也少
作者: Alik (@) 2016-12-17 08:13:00
比工讀生還不如！ 工讀生資遣費比較高? 這是在比什麼
作者:
bluesky2 (一切都過去了~)
2016-12-17 08:13:00這末班的 本來就是這麼少阿 你才進去多久 難不成要領幾十萬資遣費嗎? 別鬧了好嗎
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2016-12-17 08:14:00那一家工讀生有資遣費，這老闆人也太好了吧
作者:
bluesky2 (一切都過去了~)
2016-12-17 08:15:00那些服務十幾年以上的 才應該出來靠北 有年紀了 要快速
怪林明昇吧 如果在大選前解散 你們有機會拿到50萬
作者:
ru04ul4 (拒絕)
2016-12-17 08:17:00工讀生有資遣費喔
作者:
bluesky2 (一切都過去了~)
2016-12-17 08:17:00剛進去還很年輕 趕快去考別家航空公司或者轉換跑道
作者: zzro 2016-12-17 08:17:00
勞保少報 政府：完全沒有問題
作者:
nixon (為人民幣服務)
2016-12-17 08:18:00股東也是全軍覆沒啊, 成交價都跌破1元了
作者:
t0kyohot (天天彈出來)
2016-12-17 08:20:00$$$$$$$$$%$$$$$$%$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
作者:
koko0 2016-12-17 08:21:00難怪記者被笑不專業 把資遣費當遮羞費
作者:
F93935 (帥氣å°æ›¸ç”Ÿ)
2016-12-17 08:27:00端盤子而已 是能拿多少
作者:
tokyoccs (Gloria)
2016-12-17 08:27:00不到1年就8/12*月薪 這樣正常 重點是投保薪資太低吧
作者:
colan8 (′◎ω●‵)
2016-12-17 08:28:00空服員領底薪...交通費吃多少去了 都不用吃飯嗎
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-17 08:29:00
現行保費老闆要負擔7成 為什麼要幫員工高報？
作者:
kinghtt (萬年潛水伕)
2016-12-17 08:31:00樓上完美表現出慣老闆心態
作者: ImBBCALL (摳機) 2016-12-17 08:32:00
好啦 有點慘 幫QQ我家資遣都給的很優渥
不是我要幫慣老闆說話，資遣費未滿一年這錢很正常吧？重點應該在老員工才對。
作者:
DL3 2016-12-17 08:35:00真的已經不知道勞基法是勞工基本法還是勞工基八法了他馬的八年就算了 希望小英大刀闊斧 資遣條件調高五倍才OK
抑制台灣進步法 老闆繼續爽爽法樓上D大說誰既得利益
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-17 08:39:00
什麼都要提高 只會更多老闆出走或收起來而已
想問問覺得這篇的空服員資遣費太少的鄉民，不然該該給多少？
作者:
DL3 2016-12-17 08:41:00出走?收起來?那麼難賺幹嘛不滾?只會一天到晚嚷嚷有真的滾嗎?工作八個月給個6萬不為過吧 每月一萬生活費保障半年轉職期
作者:
keepstar (愛是積油‧尚)
2016-12-17 08:43:00月投保薪資跟滿多東西有關的…
作者:
tbiarenas (tbiarenas)
2016-12-17 08:43:00不然勒 一般勞工領更少
底薪報勞保是大家都知道的密秘，可惜只有勞檢員不知道
作者:
DL3 2016-12-17 08:44:00八年要*12或給到更優惠都OK啊 不保障勞工只會對勞工機八?
作者: tllpp (PPP) 2016-12-17 08:46:00
給太多民進黨會心疼資方啊！
作者: a13561356 (小良) 2016-12-17 08:47:00
對啦興航按照法規走啊 但的確就是沒什麼誠意啊
作者:
DL3 2016-12-17 08:47:00跟國外比啥?國外失業救濟及社會福利很多比台灣好
這種嚴格講就工作一個月是想領多少？工作才一個月……
不是說不能討福利，但是也要合理好嗎，你工作沒滿一年公司就要付你資遣費8萬也太豪小。
作者:
keepstar (愛是積油‧尚)
2016-12-17 08:49:00事業救濟 跟社福是靠稅收撐起來的 …
作者: hongtm (台灣加油) 2016-12-17 08:49:00
比投資環境 國外也比台灣好啊
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一線之隔)
2016-12-17 08:49:00推文各種奇觀，難怪台灣勞工權益這麼差，奴性堅強
作者:
ta29 (nyo)
2016-12-17 08:50:00奴性...就照法規走阿 國外也差不多
作者:
DL3 2016-12-17 08:50:00投資環境國外好?那麼好幹嘛不滾出去?
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一線之隔)
2016-12-17 08:50:00就算按法規來，法規也明顯偏袒資方，勞工還會幫忙說話呢呵呵
作者:
DL3 2016-12-17 08:51:00工作一年資遣費八萬會嚎小?轉職是要成本的 轉職就不用生活?新鮮人吃飯+交通一個月一萬塊不豪小吧
你平常不去檢舉，出事才靠北這些底薪低報平常就有，勞基法也在那，平常要組隊抗爭，每個都忙著撈自己的油水
找你這邏輯工作10年一個人要給百萬，不然不公平，然後1
作者:
ta29 (nyo)
2016-12-17 08:56:00推文的也只敢在文章裡面推 實際上都沒作為的
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一線之隔)
2016-12-17 08:56:00今天如果輿論是向著勞工的，立委們遲早要因壓力修法，但如果現在大家都覺得這樣可行，老闆們只好繼續笑呵呵
作者:
DL3 2016-12-17 08:57:00換個角度想如果罰則夠高公司不敢資遣不是更保障勞工工作權?
作者: yargy 2016-12-17 08:57:00
很慘 但都是被自己人搞臭 別想我挺妳 端盤的
組隊抗爭可以啊 前面又說別人領太多 為反對而反對嗎
媽的一堆別人契約簽下去還靠北要別人改，平常抗議別人
作者:
ynd (世態有如雲變改)
2016-12-17 08:58:00機師呢？ 失業沒啊
作者:
DL3 2016-12-17 08:58:00不是輿論不向著勞工 只是立委們更向著財團而已
作者: drigo 2016-12-17 08:59:00
難怪要50萬.. 人人有獎
作者:
balakuo (...)
2016-12-17 08:59:00快去創業當老闆 老闆最爽
作者:
DL3 2016-12-17 09:00:00低薪低報平時不抓不代表永遠不抓 闖紅燈被抓到就是算你雖今天你興行敢解雇那就抓你闖紅燈有啥不對?
作者:
wusalt (鹵咸)
2016-12-17 09:02:00端盤子的還可以領資遣費喔 過太爽了真的
作者:
DL3 2016-12-17 09:04:00端盤子當然可領 國軍一堆強姦部屬的都可領 端盤子不行?
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2016-12-17 09:04:00如果10年年資領的跟不到1年的一樣，這樣不是更羞辱??一定要有區隔，只是看能不能都底薪*1.5倍，跟加班費一
作者:
jaguars33 (要改變的太多了 就變天吧)
2016-12-17 09:07:00看老闆揮霍就該知道有問題了 事發後竟然是去衝民航局?
作者:
Lexus (LEXUS)
2016-12-17 09:08:00被種花航空那群PUMA弄臭沒人挺 真可憐
作者:
kangbow (好無聊喔!!!)
2016-12-17 09:09:00工作八個月給六萬?不如給六十萬大家不是更爽更開心??
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2016-12-17 09:20:00
航空版有一個今年錄取空服員然後被通知延後一年上班，但給一張免費機票，推文還稱讚不錯了啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-17 09:22:00
依法行政，謝謝指教。
作者: st8740212 2016-12-17 09:27:00
懷疑可能一堆沒工作過的 這資遣費很正常啊
覺得工作不到一年不能領8萬的就資方奴隸，我已經跟PTT有代溝了嗎？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-17 09:33:00
只作8個月是要多少？ 50萬喔，怎不乾脆去搶銀行！
奴隸殺小，覺得太少就持續督促立委修法不是看到新聞再來路見不平叭叭一萬太少重罰50萬也一樣，就已經罰到上限了不然是要怎辦？
我突然覺得在那喊未滿一年要六萬的根本是資方打手，來攪豬屎的。
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一線之隔)
2016-12-17 09:42:00對對對，覺得這資遣費很正常好棒棒的才是真勞工，想提升勞工權益、覺得這樣的資遣費不夠勞工生活的，才是資方打手，這邏輯概念真的很好。
作者:
lml99 ( )
2016-12-17 09:42:00這不是公司倒之前就該爭的嗎 自己奴才怪我??有薪水低資遣就要高的道理喔
資遣費這東西勞基法都訂多久了，有問題早就提出來了好嗎，只能說孩子請面對現實。
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一線之隔)
2016-12-17 09:48:00台灣有哪個勞工敢真的去跟公司爭什麼的嗎？想法也太天真。整個勞資制度要改才是真的，為什麼低薪報勞保是正常的？誰允許它正常的？吃虧的是誰得利的是誰？
作者: aqua17 (Y.W.) 2016-12-17 09:49:00
阿就符合法規啊，不爽也只能吞啊當初投保時怎不哭爸
講的好像沒有員工抗議一樣，現實就是你要喊價也要喊的有理，不是漫天開價跟釘子戶一樣，今天你喊到公司付不出來公司就是直接擺爛，不知拿不到六萬還可能半毛都沒
作者:
lml99 ( )
2016-12-17 09:52:00對不起喔公司爛不抗爭是奴才 是之前空服正方說的 不是我說
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一線之隔)
2016-12-17 10:06:00對啦！老闆很辛苦的，他們開的跑車、玩的小三都是假的，是我們眼睛業障重，勞工爭權無理，有領到錢就不錯了，要懂輩分、懂惜福，這樣的勞資制度超棒的
作者:
crasay (crasay)
2016-12-17 10:09:00當初不挺威航，只能幫QQ
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2016-12-17 10:11:00現在法規就是偏資方啊
只要公司找勞基法走，現實就是你說的那樣沒錯，很多時候就是只能跟現實妥協，光用理想去撞只會撞破頭然後又什麼都拿不到。
看看關廠工人就知道了，只能說現在不是不能跟公司討好處，只是輪不到一個作不到一年的菜鳥來喊價，論年資論備份也是老鳥比較有力可以比較大聲，菜鳥就閉嘴別扯後腿。