1.媒體來源:
新唐人
2.完整新聞標題:
做蘋果員工或許一點也不酷 用Bug機 超時工作 胖子還得去減肥
3.完整新聞內文:
【新唐人2016年12月16日訊】蘋果的Mac、iPhone、iPad等產品非常酷炫，可是在蘋果公
司工作或許並不像外界想像的那麼安逸、舒適。《商業內幕》採訪了不少蘋果員工，展示
了蘋果內部非同一般的情況。
「保密」是深入蘋果公司員工骨髓的信條
蘋果對產品的保密工作一向做得很足，外界只能收到蘋果有意放出的信息。而不想讓人知
道的消息，蘋果就會想辦法對信息進行保密。
蘋果公司有一個極其嚴格的保密守則，要求所有員工必須遵守。任何人洩漏任何內部機密
，就會被解僱。在蘋果公司，保密已經是深入員工骨髓的信條。他們首要做到的就是從來
不在公共場合談論公司里的工作。
曾在蘋果公司任職的蘇（Tim Su）表示，蘋果將「保密」變成企業文化的一部分。他列舉
了幾點來描述蘋果內部為了防止信息外洩的做法，其中包括：
‧ 垃圾箱被監控。
‧ 一個小組內部若有成員參與「特殊任務」小組，該成員不會告訴他的同事他在做什麼
‧ 員工對產品只使用代碼名稱。
麥克斯韋（Justin Maxwell）曾經是蘋果的用戶介面設計師。他表示，蘋果公司對保護其
創意性所採取的措施是矽谷地區其它公司無法比擬的。蘋果的安全政策也延伸到博客甚至
是控制員工與配偶的交談內容。大多數員工理解並尊重這一政策。不遵守就會被解僱。麥
克斯韋還表示，如果他還在為蘋果工作的話，他也不會在這裡談論蘋果。
蘋果軟體工程部的孫（Wei Sun）表示，在蘋果公司，由於保密機制是如此的重要，不同
的工作小組之間的文化差異也非常大，當有些項目需要跨組合作時，一定要花些時間去學
習其它組首選的溝通風格，這樣會節省很多時間。
蘋果總部曾出售「保密」 T恤衫
不僅僅是針對內部員工制定保密規則，蘋果公司還鼓勵外部的參觀者對公司進行保密。一
件有趣的事是，蘋果在其總部商店曾出售過這樣的T恤衫，上面寫著「I visited the
Apple campus. But that’s all I’m allowed to say」。意思就是「我參觀了蘋果總
部，但我只能允許說這麼多」。
要求員工極高的敬業精神
蘋果公司的一個特別之處是，對新上任的員工都會發一封簡訊，信中警告員工，在蘋果工
作的特殊性以及要求有極高的敬業精神。信的部分內容是「有些工作就只是工作，而有些
工作卻是你畢生的事業。這樣的工作，會布滿你的指紋；這樣的工作，你會永不妥協，你
會願意為之而犧牲週末，你在蘋果可以做這樣的工作。人們來到這裡不是為了尋求安穩。
人們來到這裡是為了沉潛至深處。」
蘋果公司的員工也確實做到了公司要求的敬業精神。一位匿名者說：「蘋果利益第一。這
並不是說，你不能有私人生活或者正常生活，但公司員工瘋狂起來的時候，工作第一，優
先於所有其它的事情。一些同事決定在辦公室里整夜工作，來解決一個問題。什麼『我得
接孩子』或者『我先給家裡打個電話』，沒有這樣的事，每個人都毫不猶豫地點頭答應。
」
蘋果公司前任員工格雷厄姆（David Graham）表示，蘋果公司的開發團隊每天早上4點就
得參加全球會議。這麼早是為了平衡全球其它地區團隊的時間差。
員工使用的是帶有bug的設備
你可能想到的是，蘋果公司給員工使用的一定是最先進、最完美的產品。實則不然，蘋果
公司的姚-戈登（Royal-Gordon）表示，員工使用的Mac、iPhone、iPad和Apple Watche都
裝有新開發軟體的測試版本，經常會帶有bug。也正是通過這種方式，公司員工會發現很
多bug，並在投入市場之前解決掉這些bug。
體重超重20磅會感覺很難適應
有一位匿名者寫道，搞笑的是，比起其它企業來說，蘋果公司的人更加苗條，幾乎每個人
都愛好運動。許多人參加自行車比賽、馬拉松等活動。如果你的體重超出正常體重20磅，
你會覺得在公司里待著很不舒服，這會驅使你想辦法減肥。蘋果公司有人就通過與同事在
午餐期間騎車減掉了60磅。
工作申請一旦遭拒 永無第二次機會
蘋果有專門的軟體來管理申請人的信息。如果你已經進行了一次申請，但沒有成功，該軟
體就不會再給你第二次申請的機會。Mac的顧問拉扎爾（Frank Lazar）表示，蘋果尋找的
是極具天賦的人才，在蘋果公司的眼裡，如果你在第一次招聘測試中沒有顯露出你的天賦
，即使以後去其它公司工作會獲得些經驗，也並不會改變任何事情。
蘋果產品在Microsoft Windows系統下生產
在2014年，蘋果首席執行官庫克（Tim Cook）在推特上發表了參觀亞洲的一個蘋果製造廠
的照片。從照片上可見，蘋果產品的生產線使用的是Microsoft Windows操作系統。這其
實並不奇怪，因為某些工業數控銑削程序只在Windows系統下運行。
嚴格的工作制度
蘋果員工週日晚上也要工作。蘋果前任網際網絡技術主管梅爾頓（Don Melton）曾這樣表
述到：「週日晚上對於蘋果公司員工來說是一個工作夜，因為要準備次日的執行長會議。
」
最高級別的執行官每週都會審查蘋果業務的每個方面，員工經常會收到積極的反饋或者被
告知停止做愚蠢的事情。
一位匿名者說，在蘋果公司，不允許在家工作。公司的文化要求每個人每天要面對面地工
作，除非生病，否則必須在辦公室，但這里並沒有人監視你每天會什麼時間到辦公室。
很容出現職業倦怠症
硬體工程師范維克（Steve Fenwick）說：「除非你非常有動力在蘋果工作，否則不要做
。那些只是為了鈔票而工作的員工很快就會患有倦怠症。」
蘋果收購的快閃記憶體技術公司Anobit前首席執行官梅勞斯（Ariel Maislos）表示，蘋
果對每名員工的期望都很高。蘋果希望你做的每一件事都是驚人的。
狂熱的蘋果中國僱員
關（Andrew Guan）說：「我不知道蘋果公司在美國內部的文化是什麼，但在中國，非常
瘋狂。在季度會上，經理站在桌子上大喊『WHO ARE YOU!』（你們是誰）。所有的員工會
將手舉過頭頂說「WE ARE APPLE!」（我們是蘋果）」
在蘋果工作猶如在打仗
梅耶（Austin Meyer）表示，在蘋果工作就像第二次世界大戰在波音機內工作一樣：一切
部件都要在最佳運行狀態，同樣我們也是發揮我們100%的能力，足夠保證最好的產品，保
證最後獲得勝利。
4.完整新聞網址
http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2016/12/16/a1302326.html
5.備註: