以前聽人家說 家族企業有凝聚力 有向心力等等
是一種用血緣 用親情凝聚的一種形式
而且台灣不只是大企業 很多中小企業 甚至是一般路上店面做生意的人家
很多也都是家族事業 不管是小生意、餐廳、市場生意人或是文具店或開工廠的
很多時候真的是父子相傳 把事業交給下一代繼承
老闆不在 老闆娘代理的情況也常有
但看到劉伊心利用權勢作威作福的樣子
員工毫無尊嚴可言
顯而易見 家族企業在公司治理不一定都是好的
也有可能產生負面的效應
比方說重要職務和利益都被家族內部的人把持
上升渠道被堵住了
有些事情賞罰不公 偏聽偏信等等
或是有些家族的人胡搞瞎搞 真正專業員工不以為然但也無可奈何
反過來說，如果公司由股東持有，但交由專業經理人營運，似乎可以減少一些問題。
到底家族企業的模式，好還是不好？
或者說，對於我們一般人而言，去家族事業上班，好還是不好？
大家怎麼看？