作者:
became (windim)
2016-12-17 21:41:22面試官不滿被資遣 劉伊心：他業績倒數第2
以公司的立場而言
沒有人會養不賺錢的員工
有人會說管理階層也沒為公司賺錢丫
怎麼不先砍管理階層
其實管理階層是管"人"
而員工是管"事"
正所謂
"對事不對人"
就是這個道理
因此公司的營利
都是由員工產生
好的管理
事半功倍
因此
若您是一家公司的老闆
看到自已的員工
一個月的業績才1,612元
您會怎麼想
1)再給一個月時間
2)再給半年時間
3)面試完新人就叫他走人
4)其他
作者:
aa52189 (家裡蹲摩爾)
2016-12-17 21:42:00臭母豬就是要嗆辣 操你媽機掰臭鮑爛穴破腦死母豬 操
作者:
atuatu (atu)
2016-12-17 21:42:00請五樓甲甲
作者:
headcase (仙人掌上的肥肥)
2016-12-17 21:42:00你若是公司老闆 看到自己品牌FB不到一千讚呢 ㄏㄏ
作者:
ziso (ziso)
2016-12-17 21:44:00用三個月看看阿 才一個月 公司的東西都還不熟 會有業績?
作者:
ufoking (幽浮王)
2016-12-17 21:46:00粉絲團不到1000人 品牌總監還不是過的爽爽的
作者:
tku9527 (謝謝你9527)
2016-12-17 21:46:00到職ㄧ個月當面試管 公司沒人了？官
鄉民只想混薪水而已，一個月1,612也覺得該繼續領錢啊
作者:
koeiiso (dino)
2016-12-17 21:47:00一個粉絲頁按讚數不超過1000人的請問該怎麼嘞?
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2016-12-17 21:48:00鄉民這麼為1612抱不平 就把他請回自己公司用丫 ^^
作者:
ekoj (夭竹)
2016-12-17 21:48:00一個月才這樣。証明沒有吉戰力
那其實代表本來就沒要經營粉絲團，不然只是要衝人數的話，粉絲團的初期人數用買了一下就有了