※ 引述《Bokolo (舶客樓)》之銘言：
: ※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: : 之前版上那篇，有個小孩的家庭一個月大概花八萬。
: : 所以算一下男女平均要四萬才勉強剛好過的去。
: : 而自己開業的小店通常也沒請人，
: : 真正要請人的大多數都是連鎖店面及中小企業。
: : 所以這些企業給個四萬不為過，畢竟現在物價比以前高太多了。
: : 剛好也能強迫企業轉型及淘汰cost down才能生存的企業。
: : 大家覺的四萬會不會不夠用!?
: 沒有合不合理，我覺得基本薪資不是打工的時薪制度來說，應該歸零
: 由各家企業自己訂定薪資標準
: 這樣願意領低薪的，就跟低薪企業一起打拼，然後這些企業也蒙上低薪帥名
: 想領高薪有競爭力且注重顏面的企業，就得花更多錢去聘請固定人才
: 否則產品很難銷售出去，大家久而久之會對願意出高價的公司比較有好感
: 願意買產品或者去那消費這樣
: 認同請分享
沒用啦
六月花衛生紙用高級員工 每抽2塊錢你買不買單?
穀飼牛好好ㄘ哦 雪花油油嫩嫩的
用高薪的員工宰的牛肉也比較新鮮可口 呷賽啦
便宜一塊錢都是爽 管你員工薪水多少
就像公平性交易巧克力棒一樣 用非洲高薪的高級黑棒人做出來的
一條200你ㄘ不ㄘ 我寧可吃戀草莓巧克力 便宜美味
嗶☆咔