勞基法規定休假日：
一年52週，一例一休
一年104休假日
國定假日19天砍7天假=12天
一年應休假日為：104+12=116天
勞基法規定上班時數：
單週40小時
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明年公司規定：
上班10小時（含2H休息時間，但要留在店裡）
①休假日 92天+54720元加班費
②休假日116天+ 0元加班費
（單位：年）
2擇1
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請問這樣有無違反勞基法？
因為薪水在談是（全薪）
每月薪資單卻分成本薪、津貼、加班費
這樣不就變成變相減薪？
要麻一年少54720元
要麻一年少24天假
#是上市上櫃公司