※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
: ※ 引述《TaylorMade (Rac LT 05)》之銘言：
: : 是怎樣 資遣費沒拿到嗎?
: : 資遣費有少給嗎?
: : 怎麼? 想學華航母_把道路當戰場 弄得台北市不得安寧是吧?
: : 不就是一群空中端盤子的人
: : 那麼愛錢不會私下兼 不會快點去找工作???
: : 喔對了 妳們只會端盤子 難怪工作難找
: : 有沒有興航空姐瘋了的八卦?
: : ps.顏質大輸華航母_ 回家洗洗睡吧 你以為肥宅這次會挺妳們喔
: : 連長榮空姐都贏你們好嗎 只會飛大陸線 邱什麼邱
: 雖然我知道風向不對
: 但我還是認為為了自己的權益上街抗議
: 或走法律訴訟進行團體協調
: 是完全沒有問題的事情
: 台灣有種心態很奇怪
: 習慣要求每個人要做聖人
: 進行的抗爭訴求必須要無私無我
: 但其實多數的抗爭都是從利己出發
: 譬如萌萌，就算說得如何大義凜然，神聖不可侵
: 還是要回歸一句，他們怎麼教小孩？
: 新聞中工會律師有一句話我非常認同
: 勞基法的保障從來都是最低標
: 而不是天花板
: 低於這個標準，企業是違法，必須要被開罰
: 爭取最低標以上的權利本來就合情合理
: 怎麼在部分人口中反而變成莫大罪惡，是貪心呢？
: 且就算是貪心又如何？
: 誰不貪？復興的老闆不貪心嗎？
: 還是他開復興航空是做慈善事業？
他們有抗議的自由，社會大眾有評價的自由。
其實問題在於，勞工要求的保障是不是在一般人認知的合理範圍內，
如果是多要一兩個月，應該大部分人覺得還好，但是一上來就喊
勞基法基數x2 + 50萬，大家就會開始想你憑什麼這麼喊...
回頭來看一些訴求:
http://udn.com/news/story/1/2170878
1. 要求民航局利用航權分配要友航吃下復興員工
2. 靠腰薪水給的太少
怎麼搞到最後變成別人像欠你的一樣? 現在一般認知難道是
勞工被資遣有人有義務幫他找到薪水差不多的工作嗎?
這要的東西明顯偏離常識太多，也許幾十年後的勞工保障可能
可以到這樣，但是這不符合目前大部分人的認知。
這也是為什麼之前華航調整過得薪水被爆出來之後一片嘩然，
空姐薪水雖然稱不算高薪，但是大部分人的一開始的認知就是
他們薪水少又辛苦當然要幫忙抗議，後來發現媽啊原來薪水這麼高
當然一堆人轉向。
你要說自利不對嗎? 也沒什麼不對啊，但是你提了需求上了版面
就是會被盯著，要求偏離常識太多的東西被講話是正常的。
這樣搞最後能講的就是我抗議關他人什麼事? 你們腦袋停在20年前都沒進步。
這樣講也不能說錯，不過上次華航工會那樣搞現在挺工會的人變多還是變少
應該是很明顯的..

就吃相太難看 沒人挺正常

我認真說 以那個工時來看 很廉價

我比較好奇興航上街能幹嗎?華航有官股所以要求政府處理

人家是母豬耶,多吃一點臭惹嗎?

國內真正很多的大概也就華航而已 國外的不說

能理解 但興航有官股?不然政府能插手管什麼?

鄉民邏輯就是勞工貪一點沒關係, 資方貪就是該死

要被說奴了qq 補血

你媽就不是母豬喔

像黨工也是跟政府要錢啊 跟黨要就一副心虛的樣子

要被說奴了 先幫補血

https://goo.gl/1PuRJk你說得太誠實了，很多人很會利用媒體裝弱勢勞工，可是其實很貪心

叫他們趕快去找工作也只是就現實面 偏偏要被人罵資方腦

無遇警開除 然後怪對方不趕快找工作 不是資方腦是啥= =

我只知道7天假爭勞權只有200人 所以勞工還是洗洗睡

現在勞方當道餒 冠上勞工一詞就等於弱勢等於正義啊呵呵

只要資遣條件符合勞基法 上法院勞方不會贏

公司就解散了要不然是怎樣? 真的讓人很想笑

竹科：

離職要賠30萬的公司，現在擺人家道被要求多付錢剛好吧。

沒犯法，穴穴指教:)

50萬是退休金加資遣費，很多嗎？很多你養她們啊