先說喔
小弟我只是公務機關裡的『約聘僱人員』，請別酸我是公務人員，謝謝
最近單位的會計在核銷年度經費
小弟基於好奇心，瞭解了一下各種經費是指什麼，
其中所謂的『不休假獎金』原則上是指：
14天以內強制休假，而超過未休的假可以請領一日的薪資。
但、、、
小弟發現此規則並非單位公務員一體適用，
有些層級較高的長官強制休假的天數只有9天，其餘的都可以領錢，
甚至有同事說，有些機關根本沒有強制休假這種東西，通通可以領錢，
我的問題是，
1、到底強制休假天數的法源是？？？
2、為何機關內部可以依據身分而有不同規定？？？
另外，靠北一下，
小弟發現有些在等退休的主管，因為根本沒有在怕考績這種事，
所以休完14天的強制休假後，如果還有要請假，就給他請事假，
然後年底把不休假獎金領好領滿，看了就感覺很賭爛。