作者:
tfhs (單細胞生物)
2016-12-20 13:02:35台灣媒體跟慣老闆就是愛這種新聞
再來灌輸勞工說 你看日本多可怕 台灣的工時其實還好的印象
然後再把薪資結構跟後續發展完全不提
來談談本文的電通吧
http://heikinnenshu.jp/kininaru/dentsu.html
這是電通的平均年收調查
平均每個職員年薪是1188万円
我知道一定有網友會說
這一定是跟老闆平均的關係拉
請往下拉 有年齡層的平均分析表
20~24歲 幾乎剛畢業的菜鳥 平均也有677.2万円
這也就是為什麼即便電通工作時數惡名昭彰
還是一堆人想要擠進去的關係
人家給得起錢啊！
然後因為這件事 電通被嚴重處份
上下班正常就別提了 (原新聞就有寫)
賠償金的部分 現在官司雖然沒打完
但可以參考一下2000年的
電通賠償家屬一共1億6800万円
(https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E9%80%9A%E4%BA%8B%E4%BB%B6)
這次的事件鬧這麼大 只會多不會少
當然錢再多 沒性命花也是不值得
日本政府也正視到這個問題 這幾年一直在商討各種降低工時的法案
想要擺脫工時過長的形象 這件事情 或多或少也會增速法案的推動
台灣呢？
只會拿著這種新聞來騙騙 平常上班就累到死 根本沒時間研究的可憐勞工
來自我安慰說 其實台灣也還好
然後繼續砍你假 領微薄的薪水
根本ㄎㄎ
去X的鬼島！！！
※ 引述《z753951zxc (這是ID)》之銘言：
: ※ 引述《n1011512 (小男子)》之銘言：
: : 日夢幻企業「鬼十則」要你賣命 24歲東大高材生憂鬱身亡
: : 日本東京大學畢業生高橋茉莉進入日本最大廣告公司「電通」工作後，嚴重加班，一個
: : 月曾加班超過130小時，以致上班不到一年就罹患憂鬱症並跳樓身亡。
: : 近期她的案例被日本政府認定為「過勞死」，是電通被認定員工過勞死的第三例。這個
: : 案例讓人再度關注日本青壯年的過勞死現象，這些血淋淋的案例並未讓日本人學到教訓
: 。
: : 24歲的高橋從東京大學文學系畢業後，順利進入電通網路廣告部工作。電通是日本廣告
: : 巨頭，占據日本25%的廣告市場，客戶包括LV、雀巢、日本銀行等赫赫有名的大公司，
: : 是許多大學應屆畢業生心目中的夢幻企業。
: : 連續加班53小時 家常便飯
: : 但高橋的惡夢就此開始。打卡紀錄顯示，高橋曾連續工作48小時以上：去年10月25日周
: : 日傍晚7點27分進入電通後，她馬不停蹄地工作53小時，直到10月28日中午12點42分才
: : 離開。
: 這在台灣一定被老闆公開表揚
: 工作中的模範生
: 表現不錯 紅包兩千元
: : 密集的工作讓她幾乎沒有時間休息，經常晚上只睡兩小時。高橋的母親說：「我的女兒
: : 告訴朋友和同事，她一個星期只睡10小時，每天最期盼的就是睡覺。」
: : 一周只睡10小時 六日都上班 「我毫無感覺，只想睡覺」
: : 去年10月高橋在推特上寫著「我毫無感覺，只想睡覺」，這時已精疲力盡的她進入電通
: : 才半年。11月上旬她罹患憂鬱症，寫道：「我周六、周日都上班，好想死！」到了12月
: : 25日耶誕節那天，她留給母親最後一封電郵，說工作和生活讓她難以承受，之後從宿舍
: : 陽台一躍而下，結束生命。今年9月，當局認定高橋死於過勞，使她的案例廣為人知。
: 台灣恐龍判決 自殺無誤 老闆不用賠
: : 無限制加班 日本勞基法不管
: : 日本產經新聞報導，電通員工自行用電腦輸入上下班時間，提報主管批准。根據自行
: : 提報的出勤表，高橋去年10月共加班69.9小時，11月加班69.5小時，並未違法。
: : 日本勞基法規定，每周正常工作時數為40小時，最多加班15小時，但如果公司與工會之
: : 間有書面協議，加班時數上限以協議為準，也就是說，法律實際上允許無限制的加班。
: : 電通與工會簽有協議，每月最多可加班70小時。
: : 然而，高橋遺屬的律師根據打卡紀錄算出，去年10月實際加班超過130小時，11月加班
: : 超過90小時。
: : 輿論壓力 企業實施熄燈制
: : 1951年，被譽為廣告鬼才的電通第四任社長吉田秀雄制定社訓「鬼十則」，教員工把工
: : 作看得比生命重要，第一則就是「自己找事做，不要等待指派」，第五則說「一旦動手
: : ，在未達目標前，見神殺神，遇佛滅佛，即使被殺也絕不罷休」。這些原則用來培訓新
: : 員工，管理階層對員工的考評深受社訓影響。
: : 面對輿論指責，電通總算採取一些過勞死預防措施：將勞資協議中的加班時數上限從原
: : 來的70小時減為65小時，並從10月24日起晚上10點統一熄燈，包括桌上檯燈，員工在晚
: : 間10點前一律離開公司，禁止晚上10點到清晨5點加班。
: : 高橋的母親在獲得賠償金後說：「誰來告訴我，為什麼我女兒非死不可？真希望當她還
: : 活著時，有人能早一點行動。」東京勞動局11月7日以涉嫌違反勞基法為由，搜查電通
: : 東京總部與大阪、京都、名古屋分公司，尋找其員工違法加班的證據。
: 台灣重罰三萬 不需要勞檢 罰款就好
: : 1991年，24歲的電通員工大島一郎自殺，其平均加班時間達147小時，此案2003年被最
: : 高法院認定為過勞死，是電通第一個過勞死案例。3年前一名30歲員工病逝則被認定為
: : 第二例。
: : 電通鬼十則
: : 日本電通第四任社長吉田秀雄1951年制定「電通鬼十則」，是電通人的行為規範。
: : 1.自己找事做，不要等待指派。
: : 2.做事搶先再搶先，不要消極被動。
: : 3.與大工作為伍，小工作徒使格局狹隘。
: : 4.以狼般的饑渴向艱難挑戰，唯有完成艱難的工作，人才會進步。
: : 5.一旦動手，在未達目標前，見神殺神，遇佛滅佛，即使被殺也絕不罷休。
: : 6.要當周遭的推手。推與被推之間，日久差如天地。
: : 7.謀定後動。要有長遠謀略，就會有耐性、肯下工夫，才會產生正確的努力與希望。
: : 8.要有信心。沒有信心，你的工作會沒魄力、沒韌性、沒有厚度。
: : 9.全方位留心關照，絞盡腦汁不鬆懈、不疏忽，唯有這樣才能稱做「服務」。
: : 10.不要害怕摩擦。摩擦是進步之母，是積極的肥料，否則你將卑躬屈膝、軟弱無能。
: : 資料來源╱台灣電通網站
: : http://udn.com/news/story/6951/2172273
: 台灣老闆早就超越這十點了
: 先求有再求好
: 客人永遠是對的
: 22k只是暫時的
: 年輕人爛草莓
: 成功人士：我願意不領薪水半年
: 謙卑再謙卑