※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言：
: 如題 從整體社會的角度來看
: 少子化已經成為嚴重的危機和國安問題
: 目前的扶養比是5.6:1，到2050年會變成1.3:1，意思就是幾乎是1個工作的人要養另一個人
: 這是非常嚴重的，真的很可怕，大家都不生，將來甚至有滅國的危機。
: 我國的財賦、教育、健保、年金也因為無法平衡，面臨巨大的崩壞
: 可是為什麼很多人卻無動於衷呢？
: 目前想的方法大概是
: 1. 政府提供足夠的生育津貼和補助(例如北歐、德國、澳洲等鼓勵生育的國家)
: 讓願意生育的夫妻，沒有經濟壓力
: 2. 建立大量的托嬰中心、幼稚園、托兒所，徹底完善幼托機制。
: 讓雙親需要上班的家庭，能放心去上班，當然政府也會補助幼托費用。
: 3. 減稅。對於有生育小孩的家庭，減免更多的稅賦。讓大家更有錢。
: 4. 宣導。盡力派人向年輕人以及適合生育的婦女宣導幼兒的好處。
: 鼓勵她們體驗更不一樣的生命歷程。
: 大家覺得，怎麼樣才能大力鼓勵生育，讓社會『少子化』危機得以徹底解決？
1、2 但我覺得更重要的是高工時低薪資、職場環境跟社會友善
低薪資就養不起
高工時則連以無形的陪伴、關愛取代物質皆無法
「要讓自己小孩來受苦
不如別生了」
職場環境的部分
我覺得現在女性也滿注重自我實踐者
但並非每個女性實踐的目標皆是家庭
當生育某種程度（產檢、安胎、產假、月子、育嬰假 ）影響工作發展
有部分女性會放棄生育
此外
當家庭無法透過正常制度達到生育必需的時間（產檢、安胎、產假、月子、育嬰假 ）
甚至因生育需二度就業的勞工長期失業
幼年陪伴及成長時金錢支援只能擇其一的狀況
導致孩子無法得到完善照顧
承接上一個理由
「要讓自己小孩來受苦
不如別生了」
我覺得以上皆非一般人能改變的
但社會的友善是鄉民們可以做到的
想想看
帶幼兒出門的父母受到多大的壓力
硬體設備不提
光使用大眾運輸時
嬰幼兒哭鬧大眾的反應就身心俱疲了：
「小孩子管不好還帶出門」
「沒車不要生啊！」
（以上皆指父母有安撫、控制但成效不彰
而非父母放任不管的狀況）
我看過最誇張的是
小朋友在客運玩塑膠袋 窸窸窣窣的聲音被罵的
更簡單的包含大眾運輸禮讓小孩及孕婦等
我聽過因為擔心老婆懷孕搭公車沒座位
犧牲工作（遲到、早退）接送的
很可悲的是
雖然改變制度（立法）應該是最簡單的方式
但我覺得這不是我們可以短期內修正的
但光是要舉證老闆不是因為懷孕而辭退員工都困難重重了
更別提就算法律還她公道
實質上沒三小路用
但對孕婦及兒童多一點友善及包容
是鄉民都可以做到的