國軍要改革,上面那些人不換掉永遠沒機會
軍中的中高層幾乎都靠著血統和關係升上去,能力和人格很多大有問題
將官裡面大概只有幾個國防醫學系出身的程度好一些
不過他們只會派任到軍醫局或醫院
有心要改的話應該要高層大換血,大量空降台清交優秀的管理人才
有人會說沒基層經驗怎麼管理,當過兵的都知道基層是能累積甚麼經驗
就像很多公司面臨營運不佳,也會去挖不同類型公司的優秀人才來管理
頭腦好的到哪裡很快就能抓到重點,重點是沒有包袱才可能去改革
當一個部隊在真正優秀人才帶領下,才能吸引更多優秀新血加入
一個軍校出生的將校學歷能力體能比你差,優秀的人怎麼可能心服留下來打拼
這種環境只會吸引更多混吃等死的,程度不好的進來,變成惡性循環