國軍要改革，上面那些人不換掉永遠沒機會
軍中的中高層幾乎都靠著血統和關係升上去，能力和人格很多大有問題
將官裡面大概只有幾個國防醫學系出身的程度好一些
不過他們只會派任到軍醫局或醫院
有心要改的話應該要高層大換血，大量空降台清交優秀的管理人才
有人會說沒基層經驗怎麼管理，當過兵的都知道基層是能累積甚麼經驗
就像很多公司面臨營運不佳，也會去挖不同類型公司的優秀人才來管理
頭腦好的到哪裡很快就能抓到重點，重點是沒有包袱才可能去改革
當一個部隊在真正優秀人才帶領下，才能吸引更多優秀新血加入
一個軍校出生的將校學歷能力體能比你差，優秀的人怎麼可能心服留下來打拼
這種環境只會吸引更多混吃等死的，程度不好的進來，變成惡性循環

軍人本來就是在眷村裡面念不上去的去當的極少數有唸書的料 不然就是真的上一代根深地固的想法台灣的軍校打從對岸黃埔時代就不怎麼樣 孫立人那種走美軍系統的才是王道 問題就給人排擠到死啊 清華+普渡夠強了吧 ? 之前不是有也有留美軍校的 回來什麼下場 ?軍隊文化沒有那麼簡單 砍掉重練是天方夜譚 一開始就不對

一個孫立人當然不行所以說要大換血，全都換成台清交