※ 引述《behappy0924 (鐵飯糰)》之銘言：
: 1.媒體來源:聯合新聞網
: 2.完整新聞標題:1例1休提前上路 工商團體霸氣回應！
: 3.完整新聞內文:
: 2016-12-21 19:09中央社 台北21日電
: 一例一休23日實施，25日放假不受影響。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生、中小企業
: 總會理事長林慧瑛說，「就休啊！」但會先排好明年的休假日，避開假日加班增加支出。
: 根據總統府發布的總統令，一例一休從23日開始上路，刪除國定 7天假跟特休假從明年1
: 月1日起實施，輪班制需間隔11小時部分，則待行政院決定實施日期；外界關心12月25日
: 行憲紀念日假期，則不受影響。
: 蔡練生說，「就休啊！依法該補休就休啊！」林慧瑛也說，「就休啊！」
: 由於修法通過的加班費超過 2倍，加班工時的計算方式也增加不少。林慧瑛說，只能用「
: 共體時艱」來回應了，修法過後，資方的壓力一定有，明年起肯定會把員工的休假日先排
: 定，避開休假日加班，以免人事成本爆增，影響營運。
: 蔡練生也說，每家企業不一樣，會因應自己的體質調整、做必要安排。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):https://udn.com/news/story/6/2183866
: 5.備註:無
正常啊 老闆又不是吃素的 員工放假沒產值錢也不會從天上掉下來
像美國 英國 這種嚴格限定工時 休息時間的國家
企業就堅決不讓底層員工加班超時 避免被罰 相對的 員工的薪水也會減少
員工就只能多兼一份差 這樣企業就不會違法 員工也才能賺更多錢
很多覺青基本沒什麼在看書 對國外也不熟 只看到人家光鮮亮麗的一面
像我最近看日本企業經營者的書 都有提到日本企業的兼職比例都高達5成以上
就是說一個中小企業如果請50個員工 那有25人以上都是part time的
因為正職福利高 為了降低人事不得已變形的方式 正職缺也減少
所以員工求職也只能屈就於兼職缺 要賺更多錢就必須兼更多差
如果各位有在看臥底老闆 不管美國 加拿大 英國版 他們的底層員工也過著這樣的生活
一個人兼兩三份差 才能撐起一個家庭 一個政策 有一體兩面
無腦的覺青們 只會覺得假變多了 鬥爭老闆成功了
事實上 勞資終究是市場供需決定 放假就不勞動也不可能就會帶來營利
比方說週休二日月薪3萬塊 你以為你一天領1千 每個月有8天的帶薪假
事實上老闆的算法是你一天薪水約1363=30000/22
你一天的產值要超過這個數字 老闆才會請你來上班
很簡單 事實就是這樣 但很多覺青不願意面對
從鼎泰豐年假不上班 慢慢的 會變的像日本一樣
上班時間愈來愈少 相對錢也愈少 兼職比例也愈高