※ 引述《Tony1982 (阿華田真好喝)》之銘言：
: ※ 引述《wuayi (很恐怖不要問)》之銘言：
: : fb掛點
: : 曾韋禎，PTT名人濕地，自由時報記者
: : 告訴大家時代力量，勞團，進步青年才是真正敵人，要是真的實質兩例就是這些人害大家
: : 沒有加班費可以領
: 諷刺的是，從一例一休上路以來的情況來看，人家講的完全是事實，
: 要是真的兩例，我看也就不會有啥加班費的問題了，
: 正職缺都會消失得無影無蹤，跟日本一樣，大家準備變成派遣工，
: 不然就是成本轉嫁給消費者，不過左膠們大概會喜迎物價上漲，
: 難怪這兩天版上兩百壯士們的臉都腫腫的，再度印證了八卦不愧是反指標。
: : fb連結
: : https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1545679028782817&id=10000022203525
: : 9
: : fb內容
: : http://i.imgur.com/vdgXbGJ.jpg
: : 這一篇實在太好笑了。台灣社會要屈服於無理取鬧的勞團，訂出這種一退再退的法律還要
: : 被抹黑，結果就是大家實質兩例，永遠沒有加班費可以賺了。
: : 要怪就怪勞團、時代力量、進步青年吧！他們才是勞工的敵人。
非常好笑，
最好是都會變成派遣工啦，
知道蔡英文的政策就是要減少派遣工，甚至是要禁用嗎??
或是一段時間後就得把派遣工轉正嗎?
http://iing.tw/posts/337
第四，立法保護非典型勞動
我們看到隨著全球經濟發展及社會變遷，非典型勞動人數持續增加，這些派遣、部分工時
及臨時性的勞工，不僅面臨低薪的就業情境，更是欠缺基本的勞動保障。我們要走向一個
進步的社會，就必須立法保護非典型的勞工。首先，定訂「派遣勞工專法」，讓他們與在
同一職場內從事相同職務或工作的正式員工，能夠同工同酬，並且可以銜接成為長期穩定
就業的勞工。目前公部門運用派遣勞工的問題，我認為應該漸進的減到最少，作法是必須
回歸政府相關的採購法令規範。
其次，有關部分工時勞工的平等待遇，我們認為必須定訂「部分工時勞工保護」相關立法
，改善勞動條件與社會安全不足的情況，依照工時、工資的比例，享有與全時勞工同樣待
遇，包括失業給付、生育給付、老年給付等。藉此，具體強化非典型勞工的保護體系。
如果因為一例一休，甚至兩例，就讓大量勞工都變成派遣制，
那最先該檢討的，不就是蔡英文跟DPP??
因為這是他們開出來的支票，自已變跳票XDDD
麻煩D粉跟大濕先去看清楚自己黨開出來的政見好嗎??
不要每次都自己打自己的臉。