這就不和沒上過班的學生覺青嘴了，實際上帶來的影響就是物價上漲，底層員工薪水不漲
反"減少".
以食品業來說，本來舊制雙週84小時.假設今天假日要趕三人份的工，就加班兩人8小時(
原4+加班4),週週輪加班.
好處是兩人做三人份工時間拉長，其實假日上班很輕鬆，大家不會盯太緊進度，又有加班
費拿也隔週休.
改成現在一例一修，加班費兩倍多，結果就是加班有必要還是開但產線少開，也就是三人
分工只報一人加班，加班時間盡量減少.
因此就會變成產量減少，資方就會漲價補成本.比如上游漲1塊，到中盤變漲2-3塊，到零
售通路變漲7-8塊.
看到這裡懂了嗎？
也就是底層員工，不會多拿到加班費，薪水不增休假增加了，可是物價漲價，薪水變薄了
.
而實際上，不希望假多希望薪水多的員工，是佔多數以上的，你問看看傳產以往假日加班
的，不遇到大日子，是不是大多數真的都算輕鬆的.
說要假日兼職的，真以為薪資雙倍的情況下，有這麼好找大穩定兼職的工作?
腦包不上班覺青亂衝，就是害大家，假多了，薪水薄了，在家洗洗睡.

所以當初應該七天假不是嗎　一例一休明明是資進黨提的有這七天假食品廠還是可以給你加班費去加班阿就是有上過班的才跟你說應該保留七天假而不要一例一休

左膠只要吵假就好 多放假漲價後還是這批人在罵

笑死人　果然還是站在資方立場在講　而非勞工所以這七天假不給加班那勞工還是可以放假在其他周末加班　既然大家都是勞工應該要以為勞工好來想政策

怎麼就是有人一直吵七天假啊 一年多給你二十四天休假 你還

對阿　你講多數勞工要錢　但雇主最不願意就是給你錢

想要保留那七天假 真以為資方都白痴番仔嗎

https://goo.gl/TC7TDE 沒有什麼換不換，假最後照樣砍

其實一例一休重點就是複雜　很多資方根本還搞不清楚成本是加多少就亂先漲價　保留七天假反而還比較好董

而且雙周不得超過84小時跟單周超過40小時 哪有什麼還不還時數的問題 為什麼要混為一談複雜？訂的太簡單 你又說一堆漏洞 訂的配套太多你們又說太複雜 很難算 真他馬跟那則夫妻騎驢一樣怎麼都有人靠背

奇怪一例一休是dpp推的，總召不是說要承擔嗎？

吳秉叡：反對者可不用支持民進黨-->他都說要承擔了怕什麼

你以為漲價說漲就漲...

本來國定假日不上班就是放假啊，現在7天假還能放嗎？