作者:
feelfeel (廢文出版社實習生)
2016-12-25 00:37:19※ 引述《sophia0205 (小菲)》之銘言：
: 上有政策 下有對策
: 分享一下我公司的作法
: 某科技上市公司 該領域為台灣龍頭 股價1xx
: 基本上目前這政策只對最底層的作業員 技術員比較有影響
: 工程師的部分還好
: 今年累積金額好像1百多萬 這是因為違反勞基法的罰金 最近才又被罰了筆30
: 都是罰加班超時的部分
: 最近剛實施的作法 底層作業員原本是三班輪 改成兩班 六日就是放假
: 會資遣一批正職 並大量招募排遣人員
: 聽說目標是全派遣 台灣部分 把大單的部分都丟給大陸子公司去做
: 台灣廠房只接小單 減少產能 並漸漸改成研發中心
: 簡單來說 目標就是台灣廠要收起來 作業員失業 只做研發中心
: 就公司作業員感想都是在罵政府較多
: 都是說就沒錢了 想辛苦一點 多加班賺多點也不行了 甚至要失業了
: 我們公司作業員超愛加班的 新制還沒上路前 禮拜六能加班都超高興的
: 甚至為了加班一直自願調部門
: 基本上新制上路前公司作業員禮拜六絕大部分都是要加班的
: 加班時數都不打卡都用簽單的 來規避罰則
: 不過還是一直被稽查到 現在被罰到不爽了 就不玩了
: 公司底層工作 要逐步減少 直到完全消失
: 以上 報告完畢
: 對了 公司作業員超多人都喜歡當加班魔人的 我看過作業員7萬多的薪資條 超狂
那我分享一下我公司好了
公司上櫃，股價2xx，因為圈子太小，不方便說
公司排版制，一例一休開始後
幹部，主管以上薪資休假基本上沒什麼差
因為本身就是優於勞基法！
接著基層員工
所有計時人員轉為月薪制
計時原本沒有年終，轉成月薪就有年終了
底薪似乎是26K啦！不含津貼！
規定所有人七天內一定要休兩天
國定假日也是輪流排休
剩下來的就是可憐的時薪派遣工
至於我們公司是沒有加班魔人啦！
有也是時薪派遣工想加班而已！
一直有人說勞工想加班
我也不知道這些人都在哪
可以推噓讓我知道一下嗎？