若某個公司開出自認為是高薪的9萬月薪 想招幾百幾千名員工
結果大家都不想買這公司的帳 累死人的工作換月薪9萬划不來
而且不是長久之計 累死人的工作哪能做一輩子
出於什麼問題 會讓這些公司寧可只請1人 給9萬 但要操死他
卻不願請2人 都給39000到43000 但是是上述工作量的一半而已？
如果你說 多請一人會增加人事管理成本
所以我早已扣除了一些人事成本 而不是45000了
在這個年代 如果你能保障員工有不會太累的工作 重點是能做一輩子
雖然薪水不算超高 但一定有人會願意在這裡貢獻一生的
有沒有這些公司寧可累死員工 而不願如上所述處理的八卦？