台灣加薪是等差級數，一年加給幾千。
其他國家加薪是等比級數，昇個副理加一倍，昇個經理加三倍。
以前是靠股票綁人，現在也沒了。
※ 引述《Sam27 (Sam)》之銘言：
: ※ 引述《b8301013 (葉子)》之銘言：
: : 前面有新聞提到說華為開八倍的薪水挖台灣工程師，竟然有人覺得這樣的條件很令人動心
: : ，我實在無法理解這種心態，台灣是你的家，在這裡長大，為了點臭錢離開這樣值得？到
: : 對面可能東西被學光，沒幾年就被拋棄，這樣有划算？今天就是給我二十倍薪水，我也不
: : 會去，實在無法理解這種心態。
: 其實你搞錯了
: 對方都是挖高階主管，基層工程師沒有這種行情
: 上次聽一個獵頭演講有提到，最主要是台灣的高階主管薪資太低了
: 但基層工程師就還不錯
: 以台灣來說基層工程師年收入80~150萬，但高階主管才300~500萬
: 你知道台達電執行長年薪多少嗎??? 上次聽到好像才6~8百萬，有夠可憐
: 但國外像美國基層工程師可能年收入8~12萬美，其實稅後購買力台灣還好一點點
: 你去科技版問，國外年收10萬美，還不如回竹科都比較爽
: 但國外高階主管的年收入是80萬美起跳，遠遠超前台灣的中高階主管
: 所以囉當基層工程師，在台灣比較幸福，但如果能力夠強到中高階主管
: 國外，甚至中國舞台都比較大